健康新聞

作者: yisuan (好心情) 看板: give
標題: [贈送] 台北 大安 隨行杯
時間: Sun Jun 10 01:04:25 2012


物 品： 師大推廣中心贈送之隨行杯 橘色 有孔子圖樣

到期日(食品及美妝品請加上到期日):

領取地點：科技大樓站 晚上十點

期 限：送出為止

聯絡方法：站內信

備 註：


我不是很喜歡那圖樣 所以要送人

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◆ From: 123.193.56.123

作者: nahaha (撥撥) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 可成科技
時間: Sat Jun 9 13:15:32 2012

(此為代po)


結論是不要去這家公司

人事管理如此之差 沒去就氣飽了

一切都是從兩個月前開始...

四月中，可成來到咱們中區職訓中心開說明會，說明會的內容大多還是關於台灣這邊的待
遇。
大陸那邊只有大略敘述發展狀況，還有廠區情形。
一方面當然重點在於他們的產品之類的，這部分就不詳敘。

後面在談到徵才的時候，這時他們說重點在於招募大陸方的儲備幹部，薪資方面第一年就
有87萬！
87萬！這對於許多人來說真的是相當不錯的薪水，尤其是剛進公司的第一年就有如此待遇
，何況還提出說沒有工作經驗也可呢。
人資：「我們就是要中區職訓的人，沒有經驗也沒關係，我們就想要這裡的人喔。」
在如此誘惑下，一群人就這樣約好當周五包車過去台南可成面試了。

小插曲：由於個人是製圖班的，自然也有學員詢問關於設計部門的職缺，人資回答就很含
糊，而後一同去面試的結果自然還是問要不要去現場...

面試當天，到了公司後一群人被安置在會議室裡看著洗腦影片，面試第一內容是測驗基本
的數學能力以及視圖能力，有點像智力測驗一樣，不過數學題是計算題喔！大約是國中程
度水平而已，對我來說算是小菜一碟。

後來面試時本來是說要由大陸方廠長來面試(一開始廠長打算當天回國的，不知道為啥又
取消)，採用視訊面試，起初面試了幾位學員，不過說效果不彰(根據面試的人說就只是聊
天...)，又因為拖拖拉拉的搞到下午才給我們這項消息，這邊的人資只好匆匆忙忙的幫我
們每個人稍微面試了一下，就這樣大家莫名其妙的回到了台中。

之後偶爾負責連繫的輔導員小姐會給我們一些消息，其中得知起初本來那些測驗只是測好
玩，之後又說要參考，剛去的20人左右被刷到剩下十人出頭，而我的成績因為頗高所以都
在安全範圍。這讓我聽了挺放心的，直到四月底收到信說在擬錄用階段，到了五月初收到
電話確定錄用，任用案送審中，內心已經在準備去大陸模式，馬上便開始準備要去大陸用
的護照以及台胞證。

雖說都電話通知OK，不過遲遲未收到聘書依然令人不安，於是有幾次mail過去詢問，都是
說要等中心的成績單過去才會過核薪案，任用案是沒問題的，起初我還以為成績單是得等
結訓，只是一問輔導員後才得知早就過去了！

成績單早就過去了，大陸方卻沒收到是怎麼回事呢？
原來台灣方面的人資跟大陸那邊有糾紛的樣子，原本當天來這邊跟我們接洽的人資已經換
部門了，原本的相關事宜他都推得一乾二淨，輔導員完全無法連繫到任何一個人事。

期間中也有發生我們四月底結訓過去的學員被調去塗裝部門做現場的事情，他在我們中心
是學CNC的，在中心訓練時的成績表現都很好(班上第一)，結果被調去塗裝部門想去CNC也
不行，整天工時14hr有10hr都在噴漆室度過，他為了性命著想想當然而便決定放棄，好在
他有退路可以去別的公司上班。

直到快結訓的前幾天才順利把成績單送出去，大陸方面的人事才連繫我核薪案很快就會好
了，要我在等等。

直到結訓後一周，收到了一份通知，說是人事調整的關係，任用案沒通過！

不是之前一直說沒問題嗎？我一直想說自己有工作把其他不錯的工作機會讓給同學去面試
得到這個結果，耽誤兩個月，還快整死負責連繫的輔導員小姐。

這間公司對台灣過去的儲備幹部，想挑又要整(根據之前過去被整回來的學員說法，對於
剛去的大陸那邊都會先搞一下)，如果有想去可成大陸廠發展的人，去之前請先三思！


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◆ From: 118.170.21.3
推 AhowXD:林國立表示: 06/09 13:20
推 Ilekuma:林?立表示： (我收到的是簡體版XD) 06/09 13:38
→ willy84222:第一年就87萬..是指稅後的薪資嗎?? 06/09 14:08
→ kelune:含駐外加給吧!? 06/09 14:15
推 wyvernlee:/可成 有好多篇心得哦!! 06/09 14:16
推 lnoonl:我也收到簡體版耶 還有亂碼 @@ 06/09 14:49

作者: iversonman (我還有點餓) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 被打槍又通知筆試
時間: Sat Jun 9 14:13:28 2012

我也有過此經驗...

內湖的統__資訊

我忘記是哪一部門了 有段時間了

好像是負責ibon和starbucks的後端程式

當時去面試 考卷我也自認寫的不錯 全寫滿 大約只有一題不確定

考的是asp.net 和 jave一些觀念題

因為當時是在職中 正在找尋跳巢的地方

其中有一位女主管一直覺得根本沒有意思想離開自己原本的公司

一直噹我

我也覺得蠻無言 我就是太操才想跳

我是不知道她怎一直嫌我不是真正想找工作

面試的過程感覺不是很順

後來該部門發感謝函

我也啥感覺 因為當時已經錄取目前的美商

後來卻又發一次錄取信

說另外別的部門覺得符合他們的職缺

另外一個部門要發正式offer給我

也蠻特別的一個經驗




※ 引述《datasave (資料儲存)》之銘言：
: 一個月前被一家有很多子公司 一直在徵人的大傳產面試後打槍
: 後來無聊又投同一職位 又收到筆試通知= =
: 請問有人遇過這種情況嗎?
: 謝謝

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作者 MMMB4219 (FREF) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 有沒有大學四年都單身的八卦?
時間 Wed May 23 00:00:47 2012
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噓 srxcomtx:夠了嗎 嗆我嗆夠了嗎 我大學就是沒女朋友 幹妳媽咪 05/23 00:03

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◆ From: 123.194.66.76
推 JapanZhe:這比大學沒交女朋友還來的五味雜陳 06/09 15:31

作者: jansys (jansys) 看板: Tech_Job
標題: [請益]正文研發測試工程師專業測驗是考哪方面呢?
時間: Sat Jun 9 13:25:42 2012

爬關於正文面試專業測驗的舊文，大部份都是提到軟體工程師的職缺，考C
不知版上是否有朋友曾面試過正文研發測試工程師的職缺，想請問一下專業
是考哪方面呢?

有勞各位了，感謝!

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◆ From: 114.44.50.123
推 whliao:考C 有考指標 06/09 14:16

作者: kelune (kelune) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 請教台積畢業生要怎申請薪資證明!?
時間: Sat Jun 9 14:31:20 2012

新公司要求要這個
小弟畢業後就到美國七個月~當初薪資單沒有留
現在快報到了~想請問一下 要找哪個gg的哪個單位申請!?
感謝!!


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◆ From: 124.8.224.195
推 dakkk:問人事行政部門吧 不過這麼久 會不會鳥你是個問題 06/09 14:32
推 sux0116:妳都畢業了人家還鳥你 06/09 14:33
推 ultima0119:我之前有申請過,當時我打電話給gg的人事然後給他你在gg 06/09 14:38
→ ultima0119:的工號,人事會寄給你 06/09 14:39
→ kelune:感謝樓上~ 06/09 14:41

作者: kaoru2005 (kaoru) 看板: Tech_Job
標題: [面試] 半導體品保人員,文科能勝任嗎?
時間: Sat Jun 9 14:55:54 2012

最近看到一間日商半導體公司在徵品保人員, 非常心動
徵人條件上什麼限制都沒有, 還說公司願意培育
但身為一個換過幾次工作的社會人, 當然知道世界並不是這麼美好

工作內容是：檢品、設備操作、寫報告，強調語言能力（中英日）

我是文科語言學系畢業的, 語言能力不錯, 並不排斥數理, 但會不會是另一回事...
有爬文搜尋"半導體""品保"
"半導體"爬到的文都是關於工程師的, "品保"的話, 看到的也都是理工畢業的去應徵...

在下對電腦的知識, 大概是可以當好人的程度
因為目前職務需要, 會看些spec.

我最大的考量點應該是：在職中, 請假不容易, 希望真的是自己想要的工作才投履歷
本來沒有任何換工作的計畫, 是希望在這邊一直作下去的
只是公司有變化, 才讓我開始有事沒事的偶爾看一下職缺

這是「目前快樂但將來可能有變化的工作」和「完全無知的工作內容」的比較

我並不討厭變化（只是目前公司的可能變化是無法接受的, 所以就朝換工作方向考慮）
想對於半導體的品保人員的工作內容有多些了解（尤其是文科畢業是否能勝任？）

謝謝<(__)>

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◆ From: 111.250.146.201
推 jamison0814:文科做工程師我沒看過 06/09 15:21
推 DickMartin:早年歷史系有進TSMC工作,現在有機會就好好把握吧 06/09 15:23
推 dakkk:徵看看 上了再想 06/09 15:23
推 ji3g4gj94ek:丟你感興趣的公司的品保缺,看HR會不會回囉~ 06/09 15:23
→ shawncarter:你就投呀 投了又不會怎樣 06/09 15:25
→ gtomina8810:丟丟看 反正很多產品講難聽點也不需要什麼技術 06/09 15:45
→ middleghosts:先投巴..有面試...有上在考慮這些，現在都是想太多 06/09 16:08

作者: hidandan (Beling) 看板: Tech_Job
標題: Re: [面試]宏達電(HTC)面試 layout
時間: Sat Jun 9 15:08:47 2012



所以?!連LAYOUT都是很多人在競爭嗎?
HTC用什麼TOOL?記得好像是阿利狗
但我用PADS不知為何找我?
是HR亂亂邀請嗎???
謝謝各位了~~
順便一問,專業筆試考什麼?!






※ 引述《hidandan (Beling)》之銘言：
: 小弟過幾天就要到HTC新店面試layout
: layout不是很重要或高薪的工作 所以版上也極少討論
: 想請教在HTC工作的前輩 能給點意見?
: 或是有對其部門有熟識的前輩 也能給點意見嗎?
: ex:在面試時應該注意些什麼?主管的作風.....等
: 站內信也可
: 其次,小弟英文不好,不知道若筆試考差了
: 會不會連面試機會都沒了?

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◆ From: 118.166.65.177
→ dakkk:不管用什tool 觀念應該差不多 06/09 15:10
推 mos888tw:tool應該不是大問題吧...一兩周適應一下就好了 06/09 15:20

作者: iiube (ebuii) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 包子研發 vs 戀人整合 (offer/聘書/抉擇)
時間: Sat Jun 9 15:34:07 2012



公司 CHIMEI AUO

職稱 觸控材料研發工程師 測試整合工程師

地點 竹南 台中

月薪 N-1~5 N

年薪 14個月+??? 14個月+???

住行 租屋+機車 租屋+機車




各位大大好

請了解以上兩份工作給我些建議

個人傾向 公司->AUO(未來想在台中生活+前景相對較優)

職稱->觸控材料研發工程師(想做研發，其次是整合)

薪水->差異還在我可接受範圍，所以2家都可(ps包子尚未核薪，是我自己預估)



所以我猶豫的原因是:

選AUO >直接待在台中，整合的工作以後也較好跳槽其他中科公司? 但未來難走研發..

選CHIMEI >是我希望的研發工作，但這工作內容較特殊? 以後想跳回中科機會較少?

不知大大們的看法&意見?



還有想請教"觸控材料研發"奇美竹南廠這個單位內部狀況如何?加班情形?同事感情?



若有不方便回文的，拜託站內信給我吧，小妹感激不盡~ > <

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◆ From: 122.125.1.60
※ 編輯: iiube 來自: 122.125.1.60 (06/09 15:50)
推 raxe0001:我奇美 我朋友友達 他起薪比我高了3千 但我覺得未來奇美 06/09 16:06
→ Merlion:會倒 06/09 16:07
→ raxe0001:會比友達好(有郭董罩) 06/09 16:09

作者: WhatsNan (洋溢) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 英業O未來與工作職等
時間: Sat Jun 9 15:57:18 2012

請教 :

1. 小英公司營運情況，4月營收似乎不好? 5月已經稍好。

2. 沒帶人跟有帶人的 一高工 差異在 ?

有帶人的副理跟有帶人的一高工 差異在哪裡?

(還是一高工 是不能帶人的?)

謝謝大家幫忙

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這一篇是重發的，因為上一篇似乎大家都在討論( 裁O, O員 )

都離開我的問題 QQ

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◆ From: 114.32.246.240
推 shietsd:管你有無帶人 副理跟高工有差啊 06/09 15:58
→ dakkk:技術職的副理 就是比高工還資深的工程師 06/09 16:00

作者: timogogo (timo) 看板: Tech_Job
標題: [情報] 聯發科 威盛 合攻智慧機 推雙模平台搶市
時間: Sat Jun 9 16:17:01 2012



亞洲手機晶片龍頭聯發科（2454）昨（8）日舉辦首顆雙核心智慧型手機晶片發表會，現場宣布與威盛旗下手機晶片廠威睿電通（VIA Telecom）共推WCDMA和CDMA雙模平台，攜手搶攻智慧型手機市場，亦代表聯發科與威盛暨宏達電集團關係有破冰跡象。
..

由於聯發科的手機晶片方案一直未能獲得宏達電採用，即使是專攻大陸市場的TD-SCDMA系統，宏達電也是採用大陸廠展訊的產品，業界觀察，聯發科這次與威睿合作能否成為雙方關係破冰的門票。
..

http://ppt.cc/0OTR


所以接下來是 宏達電要採用聯發科的晶片嘛?



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超好用 好康萬年曆
http://www.HowCome.org/calendar_super.php

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◆ From: 140.112.30.32
※ timogogo:轉錄至看板 Stock 06/09 16:17
推 dakkk:可以考慮呀 要打 cost down的話 06/09 16:18