作者: Lagrange (逆光) 看板: Tech_Job
標題: [面試] 老新鮮人面試心得
時間: Wed Jun 20 15:40:02 2012
個人背景為化工系+高分子所，不過唸了很久，當完兵都29了！
a. 友達中科L7B
面試的職位是LCD製程/設備工程師，
先上機考英文，難度適中，成績我忘了，感覺不重要，
第一位面試官是副理，先自我介紹，然後問了幾個問題，
對答流暢即可，後來知道，
他認為應徵者最該表達的重點是...需要錢，
工作就是為了一份薪水，愈多愈好，天公地道，
所以如果這個新鮮人有就學貸款，成長過程都是打工賺錢養自己，
學歷不差他都會認可！因為缺錢比較會做的久...！
最後是問你有其它問題嗎？！該問的就問吧，不用客氣。
第二位是部經理，也是先要求自我介紹，
然後問了面板的基本原理，LCD的顯示原理等等！
也問說工時長可以接受嗎？會問說妳最長可以做多久？
進fab穿著全套無塵衣，可以待多久？
說台中友達給新鮮人的薪水算不錯了，只輸台gg。
第三位是副廠長，一樣先自我介紹，然後會介紹廠的運作，
問說如果我現在給你offer，你可以馬上來嗎？
有面試其他家嗎？友達是第幾順位？
他表達的重點是不歡迎騎驢找馬的，希望可以做長久的再來，
然後介紹友達是以人為本的企業，教育訓練做的不錯等等，
我印象最深刻的是，他語氣有點虛，眼睛都是紅得！！偶爾還會咳嗽∼。
最後一位是HR，只有要求自我介紹，最後問為什麼要來台中工作？回答得宜就好！
若給你offer，什麼時候可以到報？
履歷上有的都會問。
45K 14MONTH 有不錯的員工宿舍！
每餐補助25元，10點以後刷宵夜不用錢，早上7點前？刷早餐不用前。
存錢應該蠻快得！
b. 環鴻科技（南投草屯）
面試的職位是新製程研發工程師，
先上機考英文，HR說是簡易的TOEIC，不要考太差就好，
問她會跟你說分數，好像是609分！
升遷的話英文是門檻，有TOEIC證書可以帶過去就不用考了。
另一張是兩題英文問題，用英文回答，
一題是「如果你是主管，你會希望下屬具備什麼能力？」
一題是「你會在面試中，提問的內容有什麼？」
可以條列式或是寫段落文章，不過主考官只是瞄一下，
有寫出來就好，盡量寫多一點，可以預先寫在紙上，帶去抄XD，
因為HR會放你在裡面自己寫自己考...囧> 看個人啦，想臨場發揮也可以！
面試時，一樣又是先自我介紹，面試官會介紹目前的研發重點及工作內容，
樣品做出來會出差去上海的產線試產，
南投只剩下幾條小產線，初期會先去產線輪班熟悉設備，
或是設備供應商那學，才知道有什麼工具可以開發新製程！
工時9∼18。
年薪16個月，有員工宿舍 3000NTD/MONTH 全包，中餐18元，晚餐免錢！
面試官說你要確定會去，才會往上報，他們也確定要你，才會發offer！
c. 遠東新世紀（新埔）
面試的職位是（化工）研發工程師，
會先做性向測驗，測驗結果若是太獨來獨往，面試官說會介意，真的會參考！
兩位面試官一起面試（因為兩個部門都缺），
一次面試一位，其他的人在外面等，但是隔音沒有很好，
仔細聽都會聽到在對答什麼！
一樣先自我介紹，因為我唸很久...囧rz...每一家都會問原因，
回答得宜就好，不太會一直定！
然後會問如果今天單獨給你一個專案，你一個人會怎麼處理？
我想是在看你做事的態度以及對團體容不容易適應，
基本上依照對答內容會有不同的延續問題，
一樣也希望可以待的長久的，不要幾個月就跑了。
最後全部的人面試完，先後說明兩個部門目前的狀況，
以及若是去哪個部門將來的工作內容會是什麼？
然後有說流動率很低，嗯！
HR：試用期42K，期滿會依照狀況補3-4K，有員工宿舍 200NTD/MONTH！！！！
宿舍四人一間，會先安排兩人一間，不夠才會增加人數。
信件內寫：
1. 三專以上學歷者(工程師與管理師)須簽約一年
（含試用期三個月，但試用期間不受契約約束）。
2. 利潤中心制，各事業單位年終獎金額度不同。
3. 保障本薪90天之年終獎金。
→ 不知道本薪是多少？
d. 永豐餘（揚州）
面試職位是P-化工海外儲備幹部（大陸-揚州），
考邏輯測驗，會先給一句話當作是對的，然後要推出哪個選項是對的，
不過我覺得有些題沒有答案，或是互打嘴巴，
我所謂的互打嘴巴是「若p則q，非q則非p」推出來的會沒有答案(￣ー￣；)...
英文測驗英翻中，單字大部分是常見的，翻譯一篇文章！
化工人員專業測驗，有七題，前面五題基本，
像是寫出白努力方程式，
說明何謂P控制、PI控制以及PID控制，
還有計算題，
不過我都不會寫，幾乎是空白的，早就忘光光了╮(﹀_﹀")╭
不過HR很客氣的說，這只是參考參考.........................ㄎ！
面試官解說目前紙業的趨勢，以及問你個人的看法，
常駐大陸，會管4-5個人，不過說大陸人不好管，要有心裡準備！
如果揚州那裡的主管有興趣，會在有第二次面試。
--------------------------------------------------------------------------
台塑要等到7/2才面試，不曉得大家的建議是要不要等？！
投傳產的回應都比較慢是正常的嗎？@@!
目前自己比較傾向去遠東，
想請問裡面的前輩，會不會常加班，
因為工時太長我撐不住= =".........。
以上請知悉，先謝謝大家的回答！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.217.48
→ VanDeLord:建議去遠東(高機能衣料都是在台灣做,很賺) 06/20 16:01
推 osbsd1:遠東的年薪普普 看你囉 06/20 16:03
推 bervis:推 06/20 16:11
標題: [面試] 老新鮮人面試心得
時間: Wed Jun 20 15:40:02 2012
個人背景為化工系+高分子所，不過唸了很久，當完兵都29了！
a. 友達中科L7B
面試的職位是LCD製程/設備工程師，
先上機考英文，難度適中，成績我忘了，感覺不重要，
第一位面試官是副理，先自我介紹，然後問了幾個問題，
對答流暢即可，後來知道，
他認為應徵者最該表達的重點是...需要錢，
工作就是為了一份薪水，愈多愈好，天公地道，
所以如果這個新鮮人有就學貸款，成長過程都是打工賺錢養自己，
學歷不差他都會認可！因為缺錢比較會做的久...！
最後是問你有其它問題嗎？！該問的就問吧，不用客氣。
第二位是部經理，也是先要求自我介紹，
然後問了面板的基本原理，LCD的顯示原理等等！
也問說工時長可以接受嗎？會問說妳最長可以做多久？
進fab穿著全套無塵衣，可以待多久？
說台中友達給新鮮人的薪水算不錯了，只輸台gg。
第三位是副廠長，一樣先自我介紹，然後會介紹廠的運作，
問說如果我現在給你offer，你可以馬上來嗎？
有面試其他家嗎？友達是第幾順位？
他表達的重點是不歡迎騎驢找馬的，希望可以做長久的再來，
然後介紹友達是以人為本的企業，教育訓練做的不錯等等，
我印象最深刻的是，他語氣有點虛，眼睛都是紅得！！偶爾還會咳嗽∼。
最後一位是HR，只有要求自我介紹，最後問為什麼要來台中工作？回答得宜就好！
若給你offer，什麼時候可以到報？
履歷上有的都會問。
45K 14MONTH 有不錯的員工宿舍！
每餐補助25元，10點以後刷宵夜不用錢，早上7點前？刷早餐不用前。
存錢應該蠻快得！
b. 環鴻科技（南投草屯）
面試的職位是新製程研發工程師，
先上機考英文，HR說是簡易的TOEIC，不要考太差就好，
問她會跟你說分數，好像是609分！
升遷的話英文是門檻，有TOEIC證書可以帶過去就不用考了。
另一張是兩題英文問題，用英文回答，
一題是「如果你是主管，你會希望下屬具備什麼能力？」
一題是「你會在面試中，提問的內容有什麼？」
可以條列式或是寫段落文章，不過主考官只是瞄一下，
有寫出來就好，盡量寫多一點，可以預先寫在紙上，帶去抄XD，
因為HR會放你在裡面自己寫自己考...囧> 看個人啦，想臨場發揮也可以！
面試時，一樣又是先自我介紹，面試官會介紹目前的研發重點及工作內容，
樣品做出來會出差去上海的產線試產，
南投只剩下幾條小產線，初期會先去產線輪班熟悉設備，
或是設備供應商那學，才知道有什麼工具可以開發新製程！
工時9∼18。
年薪16個月，有員工宿舍 3000NTD/MONTH 全包，中餐18元，晚餐免錢！
面試官說你要確定會去，才會往上報，他們也確定要你，才會發offer！
c. 遠東新世紀（新埔）
面試的職位是（化工）研發工程師，
會先做性向測驗，測驗結果若是太獨來獨往，面試官說會介意，真的會參考！
兩位面試官一起面試（因為兩個部門都缺），
一次面試一位，其他的人在外面等，但是隔音沒有很好，
仔細聽都會聽到在對答什麼！
一樣先自我介紹，因為我唸很久...囧rz...每一家都會問原因，
回答得宜就好，不太會一直定！
然後會問如果今天單獨給你一個專案，你一個人會怎麼處理？
我想是在看你做事的態度以及對團體容不容易適應，
基本上依照對答內容會有不同的延續問題，
一樣也希望可以待的長久的，不要幾個月就跑了。
最後全部的人面試完，先後說明兩個部門目前的狀況，
以及若是去哪個部門將來的工作內容會是什麼？
然後有說流動率很低，嗯！
HR：試用期42K，期滿會依照狀況補3-4K，有員工宿舍 200NTD/MONTH！！！！
宿舍四人一間，會先安排兩人一間，不夠才會增加人數。
信件內寫：
1. 三專以上學歷者(工程師與管理師)須簽約一年
（含試用期三個月，但試用期間不受契約約束）。
2. 利潤中心制，各事業單位年終獎金額度不同。
3. 保障本薪90天之年終獎金。
→ 不知道本薪是多少？
d. 永豐餘（揚州）
面試職位是P-化工海外儲備幹部（大陸-揚州），
考邏輯測驗，會先給一句話當作是對的，然後要推出哪個選項是對的，
不過我覺得有些題沒有答案，或是互打嘴巴，
我所謂的互打嘴巴是「若p則q，非q則非p」推出來的會沒有答案(￣ー￣；)...
英文測驗英翻中，單字大部分是常見的，翻譯一篇文章！
化工人員專業測驗，有七題，前面五題基本，
像是寫出白努力方程式，
說明何謂P控制、PI控制以及PID控制，
還有計算題，
不過我都不會寫，幾乎是空白的，早就忘光光了╮(﹀_﹀")╭
不過HR很客氣的說，這只是參考參考.........................ㄎ！
面試官解說目前紙業的趨勢，以及問你個人的看法，
常駐大陸，會管4-5個人，不過說大陸人不好管，要有心裡準備！
如果揚州那裡的主管有興趣，會在有第二次面試。
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台塑要等到7/2才面試，不曉得大家的建議是要不要等？！
投傳產的回應都比較慢是正常的嗎？@@!
目前自己比較傾向去遠東，
想請問裡面的前輩，會不會常加班，
因為工時太長我撐不住= =".........。
以上請知悉，先謝謝大家的回答！
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◆ From: 220.132.217.48
→ VanDeLord:建議去遠東(高機能衣料都是在台灣做,很賺) 06/20 16:01
推 osbsd1:遠東的年薪普普 看你囉 06/20 16:03
推 bervis:推 06/20 16:11
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