健康新聞

作者: summerrose13 (草莓) 看板: give
標題: [贈送] 中壢 生活雜物
時間: Sat Jun 16 01:15:41 2012


物 品：有筆袋/零錢包/卡片/刮鬍刀等等生活雜物

http://www.wretch.cc/album/album.php?id=viola226&book=3

詳細請見我的相簿 照片點進去看 有物品狀況說明喔~~

到期日:等到耐心盡失 就全部見垃圾車

領取地點：中壢火車站 每個周日都可以約 只有周日喔!!!

郵寄也可以 但請先付郵資喔~~

期 限：送出為止

聯絡方法：站內信 only站內信喔 盡量不要以丟水球方式 因為我已經忘記...

怎麼回水球了拉....

備 註：非先搶先贏喔 已可以配合我的時間為主
如有慈善機構需要我的物品 也可以跟我索取喔

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◆ From: 59.102.163.24

作者: apiview (好想玩!!!!) 看板: Tech_Job
標題: Re: [情報] NOKIA宣佈關閉部份歐、美工廠 裁員達萬人
時間: Fri Jun 15 11:33:14 2012

※ 引述《Santander (最舒湖的速度)》之銘言：

來復古一下阿!! 重賣3310

我一定買一隻~~~~~~~~全球一定很多人買!!

應該可以多少撈點錢補貼一下!!!!!!!!!!


而且我發現 智慧型手機 速度真的有時lag...打個電話都要等一下


還是以前手機好..................(下面推文....不爽....不要.....)





: 《彭博社》報導，手機大廠諾基亞（Nokia Oyj）（NOK-US）（NOK 1V-FI）展開新一波企
: 業重整，計畫裁員至多 1 萬名員工，並關閉部份在歐洲與北美的生產基地。
: 執行長Stephen Elop周四（14日）在聲明中指出，為降低虧損並挽救企業營收，將關閉在
: 芬蘭、德國與加拿大的工廠；該公司同時宣佈高階人士異動，包括行動電話部門副總
: Mary McDowell在內的 3 位主管也將於月底離職。
: 消息傳出後，台北時間周四下午 3：10，諾基亞在芬蘭掛牌股價隨即重挫 5.6%；過去一
: 年來該公司股價已挫低約 50%。
: 市場估計關廠造成的資遣人數，約佔諾基亞總員工數 5 分之 1 。
: 與此同時，業內人士指出諾基亞即將完成旗下奢侈手機品牌Vertu出售案，將以 2 億歐元
: （2.5 億美元）賣給瑞典私募基金公司 EQT Partners AB。
: 諾基亞正遭逢來自蘋果（AAPL-US）iPhone與三星（Samsung Electronics）的強烈夾擊；
: 今年第 1 季諾基亞手機出貨量銳減 24%，將全球手機龍頭寶座拱手讓給了三星。
: Elop在聲明中說，「我們必須重整營運模式，必須確認企業架構能支持我們的競爭企圖心
: 」。
: 今年第 1 季諾基亞Lumia智慧手機出貨量為 200 萬支，同時期 iPhone 銷量高達 3510
: 萬隻；諾基亞手機部門營業利益率去年已降至 3.7%，而在 2007 年iPhone首度問世前，
: 這項比例均在 20% 之上。
: http://ppt.cc/Wv5m

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◆ From: 118.160.108.101
推 q169:nono...smart phone才很賺,一隻都可以買一台陽春的NB,2G手機 06/15 11:45
推 q169:不知道要賣好幾倍數量才可能賺到這錢....難呀 06/15 11:49
推 Kennyq:6120c比較好，賣個3000我再買一支，之前跌到4000就停產 06/15 11:59
推 windsaga:推樓上, 6120c 好機.....停產了，唉 06/15 12:49

作者: famayo (砝碼) 看板: Tech_Job
標題: [請益] double patterning lithography
時間: Fri Jun 15 11:34:29 2012

不知版上有沒有人知道

double patterning lithography 雙圖樣微影 的製程過程

實在是不太了解它主要的製成精隨

故來此請教各位高手! 感謝!

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◆ From: 140.112.218.97
→ lyochang:google上有很多 可先研究一番 06/15 11:43

作者: Koreanispig (韓國人是豬) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 天價！蘭奇離職金 宏碁付12.8億
時間: Fri Jun 15 11:42:22 2012

作者： 記者曾仁凱╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年6月15日 上午3:14


宏碁前執行長蘭奇（Gianfranco Lanci）的退職退休金首度曝光，高達12.84億元，比外
界預估3億元高出3倍以上，也遠高於菲奧莉娜、賀德離開惠普時支領的資遣費，是全球PC
業界高階主管離職金的最高紀錄。


宏碁股東常會今（15）日將登場，根據最新出爐的宏碁年報資料，一直備受外界高度關注
的蘭奇離職金曝光，這筆一般稱為「黃金降落傘」的大額款項，預期將是股東會中引人注
目的話題。


蘭奇去年4月閃電請辭，從宏碁手中獲得一筆豐厚的離職金，宏碁一直不願說明金額，只
說「符合國際行情」。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元（相當於新台幣3億元）左右
，但宏碁實際付出的代價竟高出市場預估3倍以上。12.84億大約是蘭奇年薪（根據年報，
蘭奇含薪資、獎金及特支費，年薪約2.02億元）的6.35倍，相當於4.5戶帝寶豪宅（單價
約2.8億），或400輛賓士300轎車（單價約320萬）。


蘭奇的離職金，比起惠普前執行長菲奧莉娜（Carly Fiorina） 2005年離職時領取的
2,100萬美元（當時換算新台幣約6.7億元）資遣費，高出近1倍。戰功赫赫的賀德（Mark
Hurd）2010年離開惠普時，也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇
權（合計約新台幣9.66億元）。對此，宏碁主管昨天回應表示，宏碁是國際化公司，離職
金的金額是依照國際慣例，並參考當時公司營運狀況而決定。


由於蘭奇先前同時具有董事及經理人雙重身分，宏碁此次是依照主管機關規定，必須於最
新年報中揭露主管酬勞。


為了修補漏洞，宏碁去年8月成立薪酬委員會，今年6月的董事會中，宏碁通過被稱為「蘭
奇條款」的高階主管薪酬管理準則，未來宏碁高階主管獎酬將與公司長期經營績效掛勾，
搭配遞延給付及索回薪酬等機制。



新聞辭典》黃金降落傘


「黃金降落傘」（Golden Parachute）原本是指因為公司被併購或收購，導致董事、總裁
等高級管理人員被解僱，公司提供豐厚的補償費（例如離職費、股票選擇權或額外津貼等
），讓高層經營管理者可以安全脫困，另謀高就，為企業留才的重要方法之一。


但近年來「黃金降落傘」一詞，經常被西方媒體用來諷刺一些企業執行長，當經營企業捅
出婁子後，卻帶著豐厚離職金及紅利安全逃生。

http://tinyurl.com/755bnl6

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◆ From: 125.230.129.98
→ testutw:台勞只有被強迫簽自願離職同意書 06/15 11:49
→ luche:當台勞要拿推休金首選是賠最多錢的企業 06/15 11:59
推 supertalker:台勞是無裝備被推落飛機 能不能活就看個人工夫了 06/15 12:24
推 fegat:這些空降部隊實在是有夠爽的 錢拿著在去別家公司騙錢 06/15 12:40
推 qetwry:12.8億 可以買??份新鮮的肝... 06/15 12:53
→ lave70:3F的形容貼切 06/15 13:02
→ wwwsky:為企業留才的重要方法之一?? 人都離職了怎麼留才？ 06/15 13:24
推 wholewing:因為是指這個條件能增加人才到該公司就職的機率吧 06/15 14:07
推 lisn0814:拿這個封口費，應該還有限制蘭奇不能到競爭公司去就職！ 06/15 14:10
推 lave70:如果是指能拿這麼多這種等級的人才 應該很少吧 06/15 14:11
推 ksxo:不懂 為什麼台灣人辭職沒有離職金 要轉職又有競業條款 會被告 06/15 14:20
→ ksxo:結果老外做一樣的事 就變成是依國際慣例了...... 06/15 14:21
→ lave70:人與鬼的差別......唉 06/15 14:22
噓 wangman:呆灣人 06/15 14:24
推 ckai1983:歐美的基層員工主動離職會有離職金嗎?? 06/15 14:43
→ ckai1983:阿 不過蘭騎那應該是遣散費才對 不是主動離職 06/15 14:44

作者: book2381 (丁小三) 看板: Tech_Job
標題: [見鬼] 不可思議的公司之卷...
時間: Fri Jun 15 14:05:56 2012

怕前文被噓爆，本日期貨做完來po這篇...

待三、四個月的工作，說起來不準!!!!

但這間不可思議的公司，我待了快三年...

應該很好查啦，旅遊津貼 曾經有十萬塊 /1人的紀錄!!

上市櫃公司...

1、號稱科技廠，但...我剛面試的時候，主管就曾經問過我這個問題?

主管：你覺得xx是科技廠嗎?

我： 是啊...

主管：錯，表面是科技廠，實際是傳產~

2、人員閒置問題嚴重...有多爽? 至少五成的人很爽~

與其他同產業公司來比較，人員可能多出三~四成，但產能一樣...

智慧型手機的問世，解決了一堆摸灰人的無聊...

但只要遇到假日...爽度簡直100% 、實際工時 1~2小時、甚至不用做

1、看PPS，裡面的人閒到有多無聊? PPS可以看完整套韓劇 = =

2、連線世紀帝國 與魔獸信長，居然把公司當網咖了...

3、漫畫 小說 打電玩 ..............................

夠爽吧? 大家心照不宣...

訂便當時間，早上10點，吃飯時間12點，睡到自然醒...重覆網咖的生活，直到準時下班

某些部門，42輪夜班的，加班人員更可以無限閒置...扯吧?

來加班睡覺!! 這是默許的潛規則...大家爽爽賺，加班費賺不完!!!
--------------------------------------------------------以上指假日!!
平常日的話，會把原先花1~2小時 可做完的工作，拖到4~5小時!!!

以12小時制，做一年休半年...2班1輪~日班 來說，簡直不可思議的爽!!

閒置的時間還是很多...感謝智慧型手機的問世!!!變成了整個部門開始躲起來了!!

一堆ENG、OP、跑去各自的地方躲起來玩，或睡!!

當然也有人覺得很無聊，沒目標，每天混吃等死的日子 不好...

但我覺得CP值超高...可以很自由的做自已的事，有人準備公職，有人玩股票。


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◆ From: 219.80.141.159
推 taiwanmonkey:AMAZING~~ 06/15 14:21
推 willy84222:哪間???有缺嘛我要面試!!!! 06/15 14:22
推 mos888tw:遇到假日要工作?服務業嗎?? 06/15 14:25
推 stan9529:可以透露一點點嗎??? 06/15 14:25
→ lsp1201:想知道是那間耶... XDDD 06/15 14:27
推 f1234518456:可以給個消息嗎? 06/15 14:27
推 beyond2008:A開頭??? 06/15 14:27
推 JackalHsu:哪一間 站內信吧 (趕快準備履歷表) 06/15 14:38
推 loveyuka:站內信 感謝 06/15 14:39
推 god69:我也想知道 06/15 14:45
推 willy84222:我也要 站內信謝謝~ 06/15 14:45
推 ckai1983:U開頭? 06/15 14:46
→ packet:喔...真的假的？有OP應該有製造吧 怎會爽怎這樣 站內信.. 06/15 14:48
推 remember11:不富姦有寫有推，感謝分享。 06/15 14:48
推 aqwse:想知道+1 站內信謝謝... 06/15 14:48
推 wandallin:站內信++~~~~ 06/15 14:49
推 easyfon:+1 站內信感恩~~ 06/15 14:50
推 tim0112:站內信~!!謝謝~!! 06/15 14:57
推 aoc5000:+1 感謝 06/15 14:58
推 ilove1530:站內信+1 06/15 14:58
推 a92011:站內信，感謝！ 06/15 14:59
推 ikop:+1 站內信！感恩∼ 06/15 15:00
推 ARAYA:+1 THX 06/15 15:02
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推 hogar:+1 站內信！感謝 06/15 15:03
推 kagimayo:站內信感恩!! 06/15 15:04
推 tk6610:+1 站內信 感謝 06/15 15:04
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→ soeasy9511:站內信~~感謝~~ 06/15 15:07
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推 shadowforce:...這也太爽了吧= =? 能站內嗎XD!? 06/15 15:16
推 ilove1530:想知道+1 站內信 感恩 06/15 15:16
→ kuma103t:+1 站內信 感激不盡 06/15 15:18
推 p0poc0la:站內信+1 真是謝謝 06/15 15:19
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推 phyllispig:站內信+1，準備公職及其他進修計畫的好去所(誤)？ 06/15 15:34
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推 HellyStrike:+1 站內信 感恩!!!!!~~~ 06/15 15:42
推 denny0389:站內信+1 謝謝 06/15 15:44
推 cd20124:+1 站內信 謝謝^^ 06/15 15:45
推 chrisvzxs:站內信 謝謝~ 06/15 15:48
推 gofe:+1站內信 謝謝~~ 06/15 15:49
推 pp617:+1 站內信 感謝 06/15 15:49
推 denny0389:站內信+1 謝謝 06/15 15:50
推 jenlen:+1 站內信 感謝 06/15 15:50
推 HLiNaKRbCsFr:+1 站內信 感謝 06/15 15:52
推 lsp1201:+1 站內信 感謝 06/15 15:52
推 firemas0406:站內信 感謝~!!!! 06/15 15:52
推 horsytail:+1 站內信 感謝 06/15 15:52
推 yaf20030918:+1 站內信 感謝 06/15 15:52
推 ianhan: +1 站內信 感謝 06/15 15:53
推 Sprial:+1 站內信 感謝 06/15 15:54
推 ToTaiwan:+1 站內信 感謝 06/15 15:54
推 deepwoody:+1 站內信 感謝 06/15 15:55
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推 keysman:+1 站內信 感謝!!!!!!! 06/15 15:56
推 brainpower:站內信+1 感激不盡... 06/15 15:56
推 yanagawa:+1 站內信 感謝 06/15 15:58
推 airslas2012:站內信+1 06/15 15:59
推 funnydaren:+1 站內信 感謝 06/15 15:59
推 Hotarubi:站內信+1 我不想去 但是好奇是哪家XDDD 06/15 15:59
推 di7101483:站內信 拜託透露一下 感恩~~~ 06/15 16:00
推 NotYellow:站內信+1 謝謝~感恩 06/15 16:02
推 JAMGD:站內信+1好奇是那家 麻煩透露一下 謝謝 06/15 16:03
推 poiuy2003:+1 站內信 感謝 06/15 16:04
推 GavinK:站內信+1 06/15 16:05
推 bin1119:站內信+1 感謝 06/15 16:06
推 swow:站內信+1 好好奇… 06/15 16:07
推 kappao:站內信+1!!! 感謝 06/15 16:10
推 hoteru:站內信+1,有看有推 06/15 16:10
推 renmax:說真的 讓人很好奇 站內信+1 謝謝 06/15 16:10
推 kevin167:站內信 謝謝!!! 06/15 16:12
推 thinkdeeply:站內信 +1 06/15 16:13
推 wcmwcmwcm:站內信 +1 感謝 好奇想了解 lol 06/15 16:14
推 antu: 我也要來站內信... 06/15 16:15

作者: phyllispig (正面對決吧) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 軟功夫/愛豐樂
時間: Fri Jun 15 13:57:54 2012

最近在找工作，習慣面試前先查公司的資料

以免浪費兩方的時間，雖然是面試看看就知道，

可是交通往來什麼的都是時間呀！




想請問兩間公司不知道有沒有人面試過？soft_job與 tech_job都找不到

「愛豐樂」應徵的職缺是iOS 軟體工程師！



「軟功夫」稱是美商infoTree Inc在台成立的子公司，2007年創立


應用網路科技可以促進觀光旅遊產業的發展，

讓業主與旅客的連結更為緊密，我們使用

Java雲端技術提供完整的旅遊商品管理與行銷解決方案。



不知這兩間內部氣氛、制度、待遇如何？

可能是因為算新的公司，所以查不到消息

而且小型的公司似乎都傾向宣稱水平式的領導風格


謝謝版上先進的回答了！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.225.172
※ phyllispig:轉錄至看板 Soft_Job 06/15 14:10
→ sysc:我被他們家的10人公司員工嚇到了... 06/15 14:43
→ phyllispig:我也是^^" 06/15 14:51
→ phyllispig:請問一樓是因為人太少還是有實際被嚇到呀？ 06/15 14:52
→ f1234518456:你以後可能會被嚇到很多次XD 06/15 15:46

作者: dreamivan (% 流小月 % ) 看板: Tech_Job
標題: Fw: [新聞] 南韓三高：物價高、房價高、自殺屢創新高
時間: Fri Jun 15 15:11:15 2012

1.完整新聞標題/內文:

南韓三高：
物價高、房價高、自殺人數屢創新高！堪稱自殺王國
南韓模式：錢進大企業苦留百姓 家庭負債亞洲最高

2.新聞連結:
http://ppt.cc/mv9N

(圖表數據貼不上來，請自己點進去參考)

徐嶔煌╱北美智權報 編輯部

2012.06.14

許多媒體不分青紅皂白的大捧南韓，但南韓的經濟發展模式是政府為大企業舉債，為大企
業降低成本、增加在外銷上的競爭力，也等於是錢進企業、債留百姓；同時在現任總統李
明博更改金泳三的禁止炒防政策、放寬民間帶動炒房後，導致韓國2005年以後的經濟成長
建築在房價超高、物價超高之上，南韓通貨膨脹率多數時間都比台灣高出一倍，人民薪資
成長根本追不上物價與房價，上班族不得不大幅舉債買房消費，多數家庭都背負了龐大債
務，每天與高物價、高房貸搏鬥，生活痛苦指數超高。韓國經濟發展可說是一部爽到大企
業、痛苦與債務留給百姓的血淚史。這使得韓國自殺率高居OECD二十二個會員國之冠，
2009年韓國每天都有42.2人自殺身亡，其中20~29歲年齡層更佔了44.6%，韓國似乎不如媒
體報導的這麼美好……那麼，為什麼還要我們學韓國？

政府為大企業舉債 美化數字債掛行政法人 政府債務真實早已突破70%

南韓的金融環境比大家想像中還脆弱。為了協助企業降低成本，南韓政府出錢幫企業研發
、開發專利、買專利、做基礎建設，然後授權移轉給企業，幫助企業降低成本。這樣的做
法一方面可以迴避反傾銷的企業補貼問題而達到實質補貼的效果，一方面可以幫助企業快
速建立競爭優勢。

但是錢從哪裡來？南韓政府大量成立政府行政法人，類似經濟部底下的財團法人，或如紡
拓會、資策會一類的單位，由這些單位來大舉舉債來支應這些要給企業的支出，這些單位
花錢來買專利、做一些基礎建設，然後透過授權移轉給大企業。比如說南韓的韓國電力公
社、住宅土地供社等。這些單位靠著做出來的財務報表維持表象，但其實本身沒有獲利的
能力、只能靠著不斷地膨脹、舉債來籌措資金。

其實韓國2010年就發生了金融危機，只是台灣的媒體不關心國際新聞、因此疏忽了這個持
續發展的事件。根據朝鮮日報的報導，在南韓金融危機以後，南韓的行政法人債務成長了
170%、許多行政法人快破產，南韓政府必須不斷的紓困、支撐他們先不要倒閉；而有趣的
是，由於南韓政府本身資金也不夠，所以只好不斷舉債來應付。但問題是這些債務根本救
不了這些行政法人，行政法人的債務高達4150億美金，佔南韓政府GDP比例的37%，由圖上
可看出，比南韓政府本身債務還高，但因為掛在行政法人身上，所以大家誤以為南韓政府
舉債佔GDP比僅33%，事實上南韓行政法人的赤字最終還是要由南韓政府負責，也就是說，
南韓政府負債比早已突破70%！

韓圜低估 導致通膨、房價屢創新高 最終房市沫滅銀行倒閉 人民痛苦飆高

而為了創造企業出口獲利，南韓央行的外匯干預措施是亞洲國家中最積極的，南韓央行不
斷地大量放出韓圜，保持匯率在低檔，使企業的出口可以維持優勢。但是這種讓匯率維持
低檔的策略最大的盲點在於，由於債務都是以美金計算，所以國家所積欠的債務，不但無
法透過貨幣升值而低消部分債務，反倒常常因匯率的貶值而增加實際要還的債務。

由上圖可以看出，南韓民間家庭的負債比相當高，比日本還高，比愛借錢的美國人差一點
，但在亞洲地區也是負債之冠。這是為什麼？這是因為當南韓匯率的低檔當遇到國際原物
料嚴重波動時，南韓是完全沒有抵抗能力的，低匯率更使得進口物價顯得格外的昂貴，也
因此南韓的通貨膨脹率居高不下，相較於台灣常態性維持在0~2%的區間，僅偶而突破3%，
南韓的通貨膨脹率則常常是在3~5%的區間，物價居高不下；即使南韓上班族的薪水比台灣
高，但物價也比台灣貴上一倍，南韓人民的物價痛苦指數也是屢創新高，舉債消費是常態
。連南韓民眾都很困惑，明明經濟薪資有成長，為什麼能買的東西並沒有比較多？

同時在南韓總統李明博「出口、房地產雙經濟引擎」的炒房拉經濟成長政策推波助瀾下，
民眾不斷地搶買房想要抗通膨、抗貨幣貶值，房價越來越貴，泡沫越來越嚴重，民眾的房
貸負擔也背得越來越痛苦。最終在2010年引發金融風暴，2011年有七家銀行倒閉，其他金
融機構則靠著政府紓困苦撐，金融機構的壞帳比率一下子從4%，飆高達20%。

自殺率十五年來成長153% 每天有42.2人自殺 堪稱自殺王國

在物價痛苦與房價痛苦的環境下，南韓人民負債累累，為了家計很辛苦的活著，但是企業
的高度競爭環境，又讓他們身心俱疲，工作時數比台灣上班族更長、更苦命。這種環境讓
南韓人的壓力常常繃到極點，導致南韓人自殺的情況越來越嚴重。以OECD(經濟合作組織)
的22個成員國來看，由1995年到2009年的15年裡，德國、丹麥、奧地利以及多數的國家，
自殺率大幅下降30%以上，但是南韓卻逆勢大幅上升高達153%，自殺的人比交通事故死亡
的人還高出2.3倍。

在南韓，平均每天有42.2人自殺，南韓知名的漢江在首爾市中心一帶的區塊，從2007年以
來已經有兩千多人投江自盡，平均每年都有四百多人投江自盡，雖然是知名景點、但也是
「自殺聖地」。

此外，年輕人的自殺率也相當嚴重，20~29歲這個年齡層佔整個南韓自殺人數的44.6%，顯
示剛出社會的南韓年輕人生存壓力相當嚴重，在高房價與高物價的壓迫下，進不了大企業
或競爭失敗的年輕人更容易在這種高度競爭與歧視失敗者的社會中選擇自我放棄，也導致
年輕人輕生的情形嚴重。而即使在各國普遍自殺率較低的女性，在南韓的自殺率也是全球
最高，美國、英國、德國等大部分國家的女性自殺人數僅為男性的三分之一至四分之一，
而韓國女性自殺人數達到男性的一半左右（50.7%）。

知道了南韓的真相，我們真的還要學習南韓的策略嗎？都知道南韓的策略帶來了金融風暴
、外債問題複雜嚴重，擁有高房價高物價高自殺率的「南韓三寶」，學韓國真的很好嗎？
那真的適合台灣嗎？聰明的台灣民眾，早已經習慣政治人物與財團的置入性行銷。這一次
，難道看不出這一系列吹捧南韓的新聞，是南韓政府為了推廣南韓觀光與戲劇所做出的置
入性行銷嗎？


3.備註:
另一篇相關文章：
南韓債務超嚴重！超美趕義直追西班牙 金融風暴：準備好了！
http://ppt.cc/a_4h

韓國vs台灣，誰會先倒？


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→ beachnote:你說的 明明就是最近的台灣吧 06/15 02:12
→ coon182:台灣也能看成韓國 06/15 02:13
→ eva19452002:南韓超英趕美 <520> 南韓有3高(高房價高物價高自殺率) 06/15 02:13
推 AirWinters:台灣那些做電子的要解套了嗎 06/15 02:13
推 yongqing:這文章改一下不就可以用在台灣… 06/15 02:13
→ tests:2008以後南韓突然從天堂變成人間煉獄 06/15 02:13
推 yonbun:韓國大勝台灣<20080520>韓國快活不下去 06/15 02:13
→ OoJudyoO:明明就是台灣 06/15 02:13
推 hyscout:台灣房價遠高於南韓吧...... 06/15 02:14
→ eva19452002:南韓應該很希望民進黨再度執政，這樣他們又會變好了 06/15 02:14
推 rogger:南韓超英趕美 <2008520> 南韓有3高 06/15 02:15
推 JokerEX:就算這樣 台灣也沒有比較好 感覺這篇是自我安慰的 06/15 02:15
→ KTA0619:誰先死光誰就倒了 06/15 02:15
推 OmegaWind:亂講 韓國就是這樣在2000年後GDP狂升的!! 06/15 02:16
推 man790810:怕甚麼 還有台灣殿後 06/15 02:16
推 juwoo:通篇沒有提到台灣作比較...孬 但是也看出這種模式的經營政府 06/15 02:18
→ juwoo:遲早都會悲劇 06/15 02:18
推 j20006640:要是當初小英選贏 真好奇這篇新聞會變怎樣XD 06/15 02:19
推 ad30:「為什麼還要我們學韓國？」因為以前媒體都這麼說 我也跟著 06/15 02:19
→ bache:政府幫忙創新這點很棒說 科技一直在進步 贏的都是創新 06/15 02:19
推 flamedevil:南韓房價還好吧~ 消毒文? 06/15 02:20
推 ivypig27:沒有台灣的嗎 台灣應該不輸吧.... 06/15 02:20
推 jimmy508:這樣說，台灣就會比南韓好嗎？想轉移話題沒這麼容易~ 06/15 02:21
推 pkmu8426:換成台灣也適用阿 06/15 02:23
→ NoOneThere:南韓債早就倒過一次了, 不過人家有IMF來救 06/15 02:24
推 Imhuang:之前南韓房價也有被炒高 現在不知道有沒有降 06/15 02:25
→ Imhuang:曾經看過幾年前南韓房價的報導被房價嚇到 06/15 02:26
→ Imhuang:不過現在的台北 也快要追上當時首爾房價了 06/15 02:28
推 goldstein:螞當總統，韓國就變弱，扁當總統，韓國又起飛了 XDD 06/15 02:30
推 by0413:美日也是一堆社會問題 別人生活還不是過得很爽 06/15 02:31
→ mykarma:三星快救國啊 06/15 02:33
推 famoth:韓國到底是強還是弱 媒體可不可以意見一致先說好 06/15 02:44
推 drcula:南韓起碼有拿的出手的大企業可以撐,台灣只有代工22k 06/15 02:44
→ drcula:物價飆漲,房價飆漲,台灣沒少半樣 06/15 02:45
推 cinqfive:韓國觀光推廣得真的很厲害 戲劇 綜藝節目處處都在推銷 06/15 02:46
→ drcula:更可悲的人家物價漲,起碼薪水漲,台灣物價漲,薪水反跌 06/15 02:46
→ drcula:台灣現在跟韓國比??根本xx比雞腿,人家是什麼產業都在進化 06/15 02:47
→ drcula:遊戲產業出口,戲劇文創綜藝節目出口,觀光狂推,台灣有什麼? 06/15 02:48
推 freecan:八年遺毒 >> 南韓能為何台灣不能 阿扁下台後 >> 南韓三高 06/15 02:55
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推 mc12355:乍看以為聯合+中時出的新聞 不過依然是救援文 06/15 02:59
推 im30cm:韓國能 台灣為什麼不能 06/15 03:00
→ jhs710041:　 自殺 06/15 03:06
→ apflake:國家賺大量外匯,又故意壓低匯率,通膨很難壓得住,這是南韓 06/15 03:28
→ apflake:替大企業增加競爭力,叫老百姓付出的代價 06/15 03:29
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推 drcula:台灣更糟糕,對大企業中小企業的補貼沒少多少,結果是薪水直 06/15 04:01
→ drcula:直落,有錢人每年換新車,貧富差距越拉越大,差別在哪??中間通 06/15 04:02
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噓 drcula:光會教人支持台灣,結果這些大企業賣台灣的東西又貴又爛 06/15 04:10
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噓 glory5566:媒體不關心新聞 當年的網際網路大海嘯呢?? 06/15 07:52
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推 g8330330:各有各的問題,靜觀其變吧! 我只知道在南韓企業上班超累的 06/15 10:48
噓 testtesttest:韓國狗死好∼∼∼∼爽啦∼∼∼∼∼∼ 06/15 10:56
→ yafx4200p:誰先倒還不知倒 倒了再說~~ 06/15 11:03
推 silentduke:韓狗 不意外 06/15 11:30
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→ tsgd:時常歌頌三星 LG的鄉民來說說看 成就財閥企業能換到什麼 06/15 15:02
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推 vapour1001:房價那張圖，南韓明明漲的比台灣少!! 06/15 15:07
→ EaVoCh:http://tinyurl.com/39kj88z 台灣自殺死亡人數統計 06/15 15:08
→ tonyd:泡菜的外債真的很多 先前是跟外匯存底差不多 06/15 15:09
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推 kensonson:南韓社會要生活真的很辛苦，壓力超大，實質購買力也未 06/15 16:03

作者: alpha617 (好聚好散) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 福氣啦 三洋維士比集團
時間: Fri Jun 15 14:33:51 2012


高雄中正路上有一棟三洋維士比大樓

這，後來104職缺配對有出現這家公司的職缺

想請教是否有人工作過，或相關面試等等經驗分享呢

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→ packet:福氣啦....科技技的血汗工廠應該要開放喝 護肝 06/15 15:08

作者: dadayaki (DADA) 看板: Tech_Job
標題: [聘書] 南亞電 欣興電 勝華
時間: Fri Jun 15 15:01:43 2012

目前有拿到OFFER有
南亞電路板(FC品保處)
欣興電子(山鶯廠)
勝華(潭子加工區)
都是品保工程師的職務

現在還有一家還要等結果
華邦電子的採購工程師

假如有幸錄取的話
不知道這四家公司大家會怎麼建議呢?
我自己是比較想留在台中工作
畢竟生活便利而且物價相對比較低
但是桃園那兩家 給的薪資跟台中比起來算比較高
可是在台中有宿舍可以住 所以月薪比起來應該差不多
最主要差異可能在於獎金跟分紅
但這部分資訊太少也無法比較

原本很期待華邦可是看了它的股價以後不禁有點小擔心
勝華面試的時候覺得兩位主管人都很NICE
現在很迷惘 不知道該選大公司 還是小公司但是工作環境比較愉快
麻煩板上各位給小弟一些建議跟指引

謝謝

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◆ From: 140.120.8.2
→ soeasy9511:個人推華邦~~ 06/15 15:05
→ leavefly:都不要去..真的..華邦你的擔心是對的.. 06/15 15:35

作者: mathew0319 (bogy) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 新竹長春人造樹脂廠
時間: Fri Jun 15 15:54:32 2012

面試地點:新竹廠區

面試時間:上午8:00

職缺:研發助理工程師

一早睡眼惺忪地趕到廠區由於是開車

以為廠區內會有車位

但很像外車不能入廠區 部過還好外面的路邊都停了一堆車

附近交通不是很方便 要坐火車去的人可能要考慮轉搭小黃

進去大門後 就有人引領往左手邊方向的會議室

一進門就可以發現很多人都在位置上等著了

每個人都會拿到識別證而且都已經分配好座位

(只是我比較好奇怎麼應徵的全是男的= = 是不是公司都只收男生)

桌上有放長春公司的簡介及杯水

8:00一到公司同仁就放影片

不外乎就是長春公司的介紹

一下子那麼多也記不太起來

(這裡我有稍微留意發現影片中 大多是男同事 女生很少)

放完後約莫10-15分鐘的時間 接著有人會帶著大家去參觀廠區

要戴上工廠的安全帽

參觀從一樓走到五樓 回到會議室後 桌上就擺著考試卷及一個蛋糕

會統一一起開始作答 其中一開始圖形測驗2分鐘 寫完20題

題目為圖形配對從散亂的圖形中 找出與下面相同的圖形

(這部分我覺得還蠻難的XD 大概是她畫得太醜了 因為我沒寫幾題T T)

第二份是性向測驗 也是2分鐘寫20題 這裡就不贅述了

接下來考英文及化學專業 考卷同時寫 基本上不限時間

同時面試也會同時進行 面試總共有4個面試官

被面試官問的問題

還去過哪家公司面試 通知錄取後有多少機率會來?

Ex:哪裡畢業? 退伍到現在在幹嗎? 有沒有抽菸、B肝、開過刀住院?

有現場的工作職缺要不要? 有沒有考慮外派? 會不會排斥加班?

簡述一下論文做什麼?

此外同時外面有兩個人員會做身體健康調查

也是問有沒有開過刀住院、抽菸、B肝等..

做起立蹲下的動作 順便測手指頭靈不靈活..

還有肺活量看誰吐氣吐的久...

另外一位小姐則是負責測色盲、聽力 還有一個是散亂數字堆成的金字塔

從1開始念念到哪邊手指到哪邊 計時兩分鐘 念多少算多少

這部分也很難 因為數字也是非常多 大約80多個字吧!!!

接下來分享一下化學專業試題

1.請敘述化學及化工的差異性

2.如果今天上司給你一個競爭廠商的樣品 請試著說明以何種方法得知其樣品的熔點、黏度、

分子量、官能基、及金屬種類及其含量

3.寫出產品材料化學組成為何?

Ex:電纜線導管、塑膠袋、保鮮膜...

4.混合物的分離方法 請試著舉3種

5.試舉例說明加成聚合與縮合聚合反應有何不同

6.何謂熱固性塑膠及熱塑性塑膠 並舉例之

7.MeOH Benzene water CHCl3 Hexane 排列極性大小

8.反應A+B = C+D 為一放熱反應 D為副產物 試舉3例如何增加反應速率

9.吸收塔(這題我也不會) 這題大意上是 100度F時 25%氨氣與75%空氣從底層流入

流速為1000 ft^3/min， 水則從塔上流入，此時底層流出的水為90%及10%的氨氣

而上層流出95%的空氣及5%的氨氣，且上層溫度為70度F，求初始水從塔上層流入的速度

10. 我想不起來了...

大致上是這樣

英文的話就是英翻中 中翻英 其中有一題是要寫信給客戶 其他題因為我英文退化

所以就無法分享太多囉!!

目前等通知中....





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推 F126759335:感謝原PO...很有用的分享 06/15 16:01