作者: elminsterii (@.@) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 華碩 廣達 鴻海 訊聯 佳能 面試分享
時間: Sat May 26 12:34:45 2012
小弟118電子碩士新人，想到當初準備面試時也是來Tech-Job板吸收知識
如今面試告一段落，也回饋給版上朋友做個參考 : )
-廣達 (桃園龜山)
部門:H2BU
職務:韌體工程師
第一階段一樣先做英文筆試(差不多多益難度)，並沒有針對專業做考試。
之後人資就會帶你到一個小房間，一個H2BU的主管過來，好像是課長的樣子
他說主管在開會就派他來代打，主要都是聊公司及部門在做的事，反而對我沒甚麼提問
也沒有要我自我介紹，整個面試過程幾乎都是我在發問。。。。
約2周後主管打電話跟我確認上班時間。
結果:Offer get
-鴻海 (土城)
部門:網通事業群 新技術研發處
職務:韌體工程師
一樣要考英文，難度比多益還難，一般宅宅工程師去寫都好慘。。我是說我。。
接著主管帶我去餐廳吃飯，公司環境還不錯就是偏遠了點。
之後帶到一間不算小的會議室，一開始課長先面試，之後來了處長還有另一位高階主管
總共三人一起面試，由於新人被定義為新幹班，聽主管們表示，一次就只錄取1個新人
接著要我自我介紹，劈哩啪啦講了一堆後，就換主管們介紹職務跟公司環境。
由於他們有點像在培訓幹部，所以選人挺嚴苛的，且進入該處工作，職務會一直變動
可能一下做router，一下做機上盒，每1~2年會換一個方向這樣，所以他們很注重求職者
是不是樂於嘗試新事物，而不是樂於守成。
重點在於，面試時要好好表現，因為考試肯定會考差，主管說如果確定要用，會讓你重考
所為的好表現，就是關於自己的以往的作品，是不是能好好表達，感覺這佔了很大一部分
我這樣面試下來，除了廣達甚麼都沒問，其他公司 面試大部分都圍繞著這個核心。
結果:Offer get
-訊聯 (新店)
職務:多媒體工程師
訊連我回絕了第二階段的面試，因為後來我答應其他公司，所以就回絕他們了
我分享一下筆試，筆試可以選擇要考C/C++ 還是Java/Javascript 跟英文
我是選擇考Java，大概有7成題目都是考java，有考到object equal的用法
3成考script，有準備應該都不算太難。我考下來分數好像也拿一半左右
就有通知通過筆試，然後會有第二階段面試，所以不用太擔心說要考很高這樣。
結果:發卡
-華碩 (關渡)
部門:BIOS
職務:BIOS韌體工程師
華碩是我面試下來，最有誠意的一間公司，我是參加5/20的集體面試。
20號當天，大家都被安排到一個演講廳，由人資專員給大家介紹華碩的環境及待遇
專員講解得很詳細，也很貼心為大家準備甜點飲品，感覺有備受禮遇 @@。
之後就馬上考試，考C跟邏輯測驗，不過C試卷裏頭，包含了OS跟計概，考得很廣
考完後，會依照當天的行程安排，排定面試時間，時間上的拿捏也不錯 不會等太久
也不會太衝忙，時間到了會有專人帶到面試的房間。
關於面試細節，我面試了兩個部門，首先BIOS部門，一個看起來還年輕的主管，
首先會要你做自我介紹，聊過程中很輕鬆，
值得一提的是會問碩士論文的東西，而且問得非常深入，
並且會提出質疑，這部分我覺得很不錯，
因為代表他們用人是真的要了解這個人的所見所學是否確實，幸好平時碩論準備的完整
對答過程中都很順暢，最後還被誇獎說 "講解得很清楚，很多人都講得不清不楚"
所以這邊也可以知道，真的要好好的表達自己所學所做是很重要的!
結果:被發感謝函 (聽人資先生說要的人少，但是競爭的人太多，我想也是客套話了@@
-華碩 (關渡)
部門:MB
職務:主機板應用程式開發
就接續上篇，面試完BIOS部門，就被帶到2樓的另一間會議室面試。
一樣面試主題圍繞在做的東西跟碩士論文，一樣簡單的做完自我介紹就切入到自己的
研究跟成果，報告當中主管也提問了很多精闢的問題，華碩主管都很喜歡問碩論 @@
而且問題都很一針見血，千萬要對自己的東西要有信心!
報告完碩論跟研究後，換主管開始介紹公司環境跟職務內容。
當然他會問有沒有其他問題，這方面我覺得要好好把握，因為華碩他們用人
感覺是想了解你人格特質佔很大一部分，這是我個人感覺啦
所以能提問時，最好提問一些關於該部門或關於這個產業的發展，或是現在在做甚麼
未來打算做甚麼，有甚麼代表產品之類的，會很有幫助。
之後隔天人資先生打電話給我邀請我參加二次面談，二次面談就是人資主管先跟你談
談待遇薪資，談一些人格特質興趣等等，天南地北地談 @@
之後就換主管來面試，這次談的就是更詳細的職務內容跟團隊分工。
結果:Offer get
最後結論，面試的表現非常重要，筆試考不好都還是其次，雖然這大家都知道了。
另外在面試的過程中，要好好抓住一些機會，尤其是可以發問的機會，如果沒提到
也可以在對話的空檔中，插入一些自己的疑問，再來是對自己的東西一定要有信心
自己做的研究務必要了解透徹，不管是優點還是缺點。剩下的就是臨場發揮了 @@
給大家作個參考。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.96.58
→ wbw:不知道考過多益(金色證書)還要不要再考一次?說實在這些大廠的 05/26 12:37
→ wbw:文不比多益簡單 05/26 12:37
→ wbw: 英 05/26 12:38
→ elminsterii:廣達不用再考附上多益證明就好，鴻海要再考 05/26 12:41
→ elminsterii:訊連好像也要再考，華碩沒考英文 阿忘了佳能了 @@ 05/26 12:42
→ elminsterii:佳能一樣考英文跟C語言，英文也是他們自己的試題 05/26 12:43
→ elminsterii:還有聽力測驗，比鴻海簡單些，面試過程也有問很多 05/26 12:43
→ elminsterii:關於研究的東西，但試問的沒有華碩那麼厲害 @@ 05/26 12:44
→ elminsterii:佳能C語言會考一些像 如何用一行程式去設定某變數的 05/26 12:45
→ elminsterii:第幾個bit，還有考pointer考很多 05/26 12:46
推 jakevin:你....還沒分享佳能耶 05/26 12:47
→ elminsterii:還有考 輸入一個數字字串 如何輸出一個整數值出來 05/26 12:47
推 wylee:感謝分享,推! 05/26 12:49
→ nohaha:原po高手，所以最後決定去那間了嗎? 05/26 12:54
推 kelune:鴻海跟富士康的英文是考一樣的嗎？ 05/26 13:20
→ elminsterii:有決定了，去薪水最高的那間 哈哈 05/26 13:26
→ elminsterii:鴻海跟foxconn的英文可能會不一樣喔，看部門職務又會 05/26 13:27
→ elminsterii:不同，我聽人資小姐說一般工程師去考他們的英文都很慘 05/26 13:28
推 northsoft:越升越大~~~ 05/26 13:33
→ gdw:鴻海你跟他說考過他會上網查 不過還是會要你考 目的是要確定 05/26 14:11
→ gdw:你有沒有退化 05/26 14:11
→ ertyws:越升越大台科大 05/26 14:13
→ ertyws:所有入門 台科大 05/26 14:13
推 dakkk:去鴻海吧 這個事業部應該不錯 05/26 15:12
→ elminsterii:鴻海人資小姐說一個多益考800多 考它們的exam只有5百 05/26 15:22
→ elminsterii:應該不是只有我覺得難而已不過自己的確沒特別加強英文 05/26 15:23
標題: [心得] 華碩 廣達 鴻海 訊聯 佳能 面試分享
時間: Sat May 26 12:34:45 2012
小弟118電子碩士新人，想到當初準備面試時也是來Tech-Job板吸收知識
如今面試告一段落，也回饋給版上朋友做個參考 : )
-廣達 (桃園龜山)
部門:H2BU
職務:韌體工程師
第一階段一樣先做英文筆試(差不多多益難度)，並沒有針對專業做考試。
之後人資就會帶你到一個小房間，一個H2BU的主管過來，好像是課長的樣子
他說主管在開會就派他來代打，主要都是聊公司及部門在做的事，反而對我沒甚麼提問
也沒有要我自我介紹，整個面試過程幾乎都是我在發問。。。。
約2周後主管打電話跟我確認上班時間。
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-鴻海 (土城)
部門:網通事業群 新技術研發處
職務:韌體工程師
一樣要考英文，難度比多益還難，一般宅宅工程師去寫都好慘。。我是說我。。
接著主管帶我去餐廳吃飯，公司環境還不錯就是偏遠了點。
之後帶到一間不算小的會議室，一開始課長先面試，之後來了處長還有另一位高階主管
總共三人一起面試，由於新人被定義為新幹班，聽主管們表示，一次就只錄取1個新人
接著要我自我介紹，劈哩啪啦講了一堆後，就換主管們介紹職務跟公司環境。
由於他們有點像在培訓幹部，所以選人挺嚴苛的，且進入該處工作，職務會一直變動
可能一下做router，一下做機上盒，每1~2年會換一個方向這樣，所以他們很注重求職者
是不是樂於嘗試新事物，而不是樂於守成。
重點在於，面試時要好好表現，因為考試肯定會考差，主管說如果確定要用，會讓你重考
所為的好表現，就是關於自己的以往的作品，是不是能好好表達，感覺這佔了很大一部分
我這樣面試下來，除了廣達甚麼都沒問，其他公司 面試大部分都圍繞著這個核心。
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職務:多媒體工程師
訊連我回絕了第二階段的面試，因為後來我答應其他公司，所以就回絕他們了
我分享一下筆試，筆試可以選擇要考C/C++ 還是Java/Javascript 跟英文
我是選擇考Java，大概有7成題目都是考java，有考到object equal的用法
3成考script，有準備應該都不算太難。我考下來分數好像也拿一半左右
就有通知通過筆試，然後會有第二階段面試，所以不用太擔心說要考很高這樣。
結果:發卡
-華碩 (關渡)
部門:BIOS
職務:BIOS韌體工程師
華碩是我面試下來，最有誠意的一間公司，我是參加5/20的集體面試。
20號當天，大家都被安排到一個演講廳，由人資專員給大家介紹華碩的環境及待遇
專員講解得很詳細，也很貼心為大家準備甜點飲品，感覺有備受禮遇 @@。
之後就馬上考試，考C跟邏輯測驗，不過C試卷裏頭，包含了OS跟計概，考得很廣
考完後，會依照當天的行程安排，排定面試時間，時間上的拿捏也不錯 不會等太久
也不會太衝忙，時間到了會有專人帶到面試的房間。
關於面試細節，我面試了兩個部門，首先BIOS部門，一個看起來還年輕的主管，
首先會要你做自我介紹，聊過程中很輕鬆，
值得一提的是會問碩士論文的東西，而且問得非常深入，
並且會提出質疑，這部分我覺得很不錯，
因為代表他們用人是真的要了解這個人的所見所學是否確實，幸好平時碩論準備的完整
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之後隔天人資先生打電話給我邀請我參加二次面談，二次面談就是人資主管先跟你談
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之後就換主管來面試，這次談的就是更詳細的職務內容跟團隊分工。
結果:Offer get
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另外在面試的過程中，要好好抓住一些機會，尤其是可以發問的機會，如果沒提到
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自己做的研究務必要了解透徹，不管是優點還是缺點。剩下的就是臨場發揮了 @@
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◆ From: 122.124.96.58
→ wbw:不知道考過多益(金色證書)還要不要再考一次?說實在這些大廠的 05/26 12:37
→ wbw:文不比多益簡單 05/26 12:37
→ wbw: 英 05/26 12:38
→ elminsterii:廣達不用再考附上多益證明就好，鴻海要再考 05/26 12:41
→ elminsterii:訊連好像也要再考，華碩沒考英文 阿忘了佳能了 @@ 05/26 12:42
→ elminsterii:佳能一樣考英文跟C語言，英文也是他們自己的試題 05/26 12:43
→ elminsterii:還有聽力測驗，比鴻海簡單些，面試過程也有問很多 05/26 12:43
→ elminsterii:關於研究的東西，但試問的沒有華碩那麼厲害 @@ 05/26 12:44
→ elminsterii:佳能C語言會考一些像 如何用一行程式去設定某變數的 05/26 12:45
→ elminsterii:第幾個bit，還有考pointer考很多 05/26 12:46
推 jakevin:你....還沒分享佳能耶 05/26 12:47
→ elminsterii:還有考 輸入一個數字字串 如何輸出一個整數值出來 05/26 12:47
推 wylee:感謝分享,推! 05/26 12:49
→ nohaha:原po高手，所以最後決定去那間了嗎? 05/26 12:54
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→ elminsterii:有決定了，去薪水最高的那間 哈哈 05/26 13:26
→ elminsterii:鴻海跟foxconn的英文可能會不一樣喔，看部門職務又會 05/26 13:27
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→ gdw:鴻海你跟他說考過他會上網查 不過還是會要你考 目的是要確定 05/26 14:11
→ gdw:你有沒有退化 05/26 14:11
→ ertyws:越升越大台科大 05/26 14:13
→ ertyws:所有入門 台科大 05/26 14:13
推 dakkk:去鴻海吧 這個事業部應該不錯 05/26 15:12
→ elminsterii:鴻海人資小姐說一個多益考800多 考它們的exam只有5百 05/26 15:22
→ elminsterii:應該不是只有我覺得難而已不過自己的確沒特別加強英文 05/26 15:23
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