健康新聞

作者: mark183 (mark) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 部門風氣
時間: Thu May 31 15:14:13 2012

您好

要問風氣如何?通常不要直接問主管，就算問了，主管所說的也不見得如你自己親自體會

來的實在，畢竟官字兩個口，而要知道風氣如何，可以從幾個問題點切入去問，而主管

也對於您的疑問有所回應，但要聽的不是他的內容，而是他答話的眼神與語氣，你可以從

以下幾個問題點切入，譬如貴部門的同仁有幾位，大致上分布較多的是工作幾十年或

兩三年的，資深與新鮮人的比例如何，倘若主管詢問您怎會注重這問題，你可以說要配合

學習的腳步，並做適時的調配，還須問到工作是by各人專案制，還是team制的(每個人大

分細節再小分)，而有些工作是正在執行時，新案就會開始跑了，也就是說一個人須同時

待許多專案，只是每個時程都要控制好，而其實主管他再跟你介紹將來你的工作內容時

其時就可以切入一些話題，從回應中，自己也可以推敲個一二出來，要從談話中去看到

那一面，有時候專案很趕時，是否須要配合加班或周末配合加班，頻率上有多少?專案是

以量產階段還是實驗階段為主，這些問題其時就可以問出許多東西來了，給您做參考

希望您能面試順利

※ 引述《pttpttuser (新鮮人)》之銘言：
: 最近一連串的面試了好幾家知名公司
: 想請問一下版上的前輩們
: 如果想知道
: 應徵職位的部門
: 風氣如何
: 該如何開口問主管!?
: 例如想知道 同事之間相處狀況 加班情形 部門文化....
: (由於我是新鮮人 感覺上有些問題 不知道如何開口詢問較為恰當 )
: 麻煩請有經驗的前輩 提供些意見或是分享經驗談
: 謝謝
: PS.可站內信，謝謝

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