健康新聞

作者: cjtina (–︿–)-c<￣⊿￣") 看板: give
標題: [贈送] Skype免費30分鍾通話點數
時間: Sun Jun 17 01:10:23 2012

物 品：Skype免費30分鍾通話點數

領取網址：http://events.skype.pchome.com.tw/atm2012/

領取期限：2012/07/31

聯絡方法：自行索取，希望索取者可以推文告知一下。

領取序號：TFPX1LUSQ18B

備 註：每個活動領取碼、Skype ID(及身分證字號、手機號碼)僅限索取一次；
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　　　　　每通附加之話務接取費。



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　像牛奶糖小恩一樣勇敢向前翻滾吧！


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◆ From: 42.75.234.62

作者: zxcdewsaq (迎向未來) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 面試後問題
時間: Sat Jun 16 12:22:18 2012

在面試流程中 到了最後主管都會提問
請問你有什麼問題要問嗎
自己的回答不外乎此職缺的相關問題外
也會說一些比較官方的回答 此職缺需要有哪些特質才能勝任...等
想知道大家都會問些什麼 主管才會覺得你是我要的人呢...

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◆ From: 220.129.144.75
推 Liop:我可以+5000薪水嗎 06/16 12:40
→ j80217:問主管要什麼條件才肯錄取你 06/16 13:14
推 shiangan:問主管學經歷 06/16 13:20
推 zxcvbnmui:請問您需要新鮮的肝嗎? 06/16 15:41
→ kinding:要表現的你已經錄取了 然後請教主管在正式上班前可以先準 06/16 16:05
→ kinding:備哪些不足的部份好讓自己能更快進入工作狀態 06/16 16:05

作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Tech_Job
標題: Re: [討論] 到底這些人怎麼撐下去的?
時間: Sat Jun 16 12:29:19 2012

※ 引述《SunShitChi (孫諧痣)》之銘言：
: 小弟最近在某公司
: 發現公司雖然福利在業界還算可以
: 但是分紅與在分紅費用化前差好幾十倍
: 卻還是有不少人可以星期一到星期日都上班
: 出貨期間每天幾乎都23:00~ 2:00 am間下班
: 我有跟其中一些人聊過
: 發現不少都還是有妻小的
: 一到日都上班根本沒有親情生活
: 到底這些人怎麼辦到的?
: 難道他們不怕多賺一些錢(跟以前科技業比真的是一些錢)
: 卻發現自己小孩根本不認識他的悲劇嗎?


結婚通常是分水嶺啊

有些人單身時 錢少事少時間多

反正一人飽全家飽

結婚後 房貸車貸奶粉尿布 樣樣都要錢

只好找錢較多較忙的工作

有些人是單身時 錢多事多時間少

想說趁年輕時多賺點錢 反正宅宅一個

回家也是看Ptt跟開D槽

不如找間錢多的公司 回家就睡覺這樣

等結婚後 因為以前宅太久了

變得很重視家庭生活 寧可錢少一點也沒關係

只好找錢較少較閒的工作

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作者 sexKinsey (西斯板匿名專用) 看板 sex
標題 [認真] 太濕也是一種困擾...

推 c_e_j_si:那就早點宣布放假吧...

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◆ From: 220.132.65.137
→ pychang78:沒多久老婆就跑了 06/16 14:07
推 gavinage:推簽名檔真幽默 XD 06/16 14:51

作者: Alfief (Good Luck) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益]宏碁acer採購buyer
時間: Sat Jun 16 12:35:40 2012

a公司碩士新人薪水怎麼這麼低...


石頭好太多了

同樣都是品牌公司

我建議去石頭 又在台北 上班方便有捷運 碩士新人薪水也不錯 又有好分紅



我建議原po多看看 別這麼草率做決定

可以嘗試石頭 其他外商也可以試試看


※ 引述《hhuulloo (^^)》之銘言：
: 各位大大
: 目前算是拿到offer了，也聽HR說了福利薪資
: 只是底薪35K 想請問這樣合理OK嗎? 離我開價少了3K，
: 想請教:科技業採購要注意些甚麼? 希望撐過試用期與前一年
: 報到前要加強甚麼呢? 零件專業知識?
: 個性和說話聲調偏溫和的人適合嗎? 需注意與改進些甚麼?
: 科技業採購是否工作的穩定性較不夠? (裁員? 無薪假?)
: (爬文的心得大多是催料、積極性、和廠商應對、判斷掌控狀況
: 對製程與材料要有專業上的了解，嚴禁收賄等)
: 背景:國立前段商管碩 多益870
: 念研究所前的全職工作(非採購非科技業)經驗約半年
: 屬於研所應屆畢業新鮮人
: 謝謝^_^

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◆ From: 111.240.108.201
推 hhuulloo:所以沒經驗碩士多少才不叫低? 可石頭有缺嗎? 06/16 13:39
→ icl2:石頭確定有缺 但台灣已經沒有buyer了 依樓上的資歷可試 06/16 15:24
→ icl2:Planner 也是掛採購部下面 06/16 15:25
→ icl2:Planner新人研所畢4xK起 可上104看看 06/16 15:26

作者: njg ( ) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 天津 鴻海/富士康 雲運算產品事業群CESBG
時間: Sat Jun 16 12:56:23 2012

代問


學妹最近接到面試，

她不排斥到大陸發展，但對天津的富士康可以說毫不瞭解。

搜尋找到的資訊也偏少或不太一致。



學歷背景：商管學士新鮮人

公司地點：天津富士康(查到一組地址：天津經濟技術開發區海雲街80號)

事業　群：雲運算產品事業群 (CESBG)

職缺內容：要面談才知道，應是面談後主管依照學經歷才會做進一步安排。

問題請教：

1.氣候：天津與台灣最明顯的差異是乾冷嗎？

　http://www.hko.gov.hk/wxinfo/climat/world/chi/asia/china/tianjin_c.htm

2.治安：若晚下班（11點後）單獨一人回家安全嗎？

3.生活機能：周日若想去市區晃晃方便嗎？當地生活消費是否逼近台北？

4.規模：天津廠區整體規模大概多少人呢？是否有台幹宿舍呢？

5.薪資：鴻海外派到天津的薪資和廣州有差嗎？學士新人年薪大概多少呢？

6.工時：大概都幾點下班呢？


不好意思∼因為她不太方便去面試，

所以想要儘量了解再決定是否前往，謝謝各位前輩！


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◆ From: 140.116.135.79
推 kyo06:天津現階段不建議去，環境非常之糟 06/16 13:06
→ kyo06:宿舍去過的台幹回來就只有搖頭，根本沒人想再去 06/16 13:07
→ rwayway:學士 80左右 兩年後有另加股票+績效獎金(除了SHZ好像有) 06/16 13:10
→ njg:因為安全和不想自租考量所以她才想住公司~"~ 06/16 13:14
→ njg:請問環境是指公司內部氣氛或廠區周圍環境呢? 謝謝! 06/16 13:22
推 kogele:應該在溏沽吧 距離天津市做動車要30min 06/16 14:02
推 whoamiqq:說真的 對股票和績效獎金不要抱太大期望 06/16 14:29
推 hosthost:才剛移廠過去，那麼只能說荒郊野外，光吃的就讓人受不了 06/16 15:22
推 hosthost:等整頓過或較多的台商去設商，在考慮吧，不過應該好幾年 06/16 15:27

作者: pierli (Pier起來) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 合約到期前提離職
時間: Sat Jun 16 12:47:34 2012


請問如果我的合約在今年七月中會到期

如果我在六月中提辭呈

離職時間為合約到期後的第一天

這樣有可能被老闆強制馬上離職

導致我違約賠錢嗎

還是說我還是等到合約到期才提辭呈比較適合

不過這樣可能會多待一段時間交接

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◆ From: 114.33.128.54
推 flyonfly:有這麼急嗎?才差一個月,很快就過了 06/16 12:53
→ amadisyeh:合約 應該不包括公司要你辭職 06/16 14:41
推 Bill19850124:不會 我試過 我是約到隔天走 xd 06/16 15:11

作者: capacitance (喜歡古典音樂) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 新人有沒有心學?
時間: Sat Jun 16 12:57:57 2012

借個標題 想問一下也是新人的各位目前的情況

看到原po這篇 其實我覺得還算幸運 有同梯可以討論

就算討論沒結果 成長的路也算有伴

我目前的情況是在IC小公司做RD 但是除了我是新人 沒有其他同梯可以討論

想和主管討論問題 主管也常常因為忙 不希望一直被干擾

從一開始還蠻常問問題 到後來怕打擾他太多次 慢慢把問題匯整起來一次問

找主管討論的次數也從一天3~4次變成0~1次

不過儘管是只有1次 我發現主管還是會不耐煩 尤其當問題比較多時

通常討論超過十五分鐘 他就會開始煩燥起來 想去做自己的事

所以一天內我能和我自己以外的人討論電路 大概只有半小時以內的時間

其他時間變成自己摸索 這過程其實也是有成長

但自學的效率有限 有些東西不是自己可以想得懂的 就慢慢記下來

常常沒得討論 然後慢慢累積的疑問越來越多 忙別的事起來就放在一邊

深深覺得這是一個惡性循環

回想起當初進公司面試時 主管說他想帶一個徒弟 副總說有好的師傅很重要

讓當初的我覺得來到了一個可以學習的環境

從一開始問問題 被主管稱讚我問的問題很好 以後有什麼問題可以多問他

沒想到忙起來 一切都變了

想起過去曾經待過系統廠 也是做RD 當時的際遇還不錯

上面的人很願意帶 都沒被問問題 反而會擔心新人的學習

主管常常告訴部門裡其他資深人員 要多用心帶底下的新人

現在花時間帶起來 以後就可以幫忙整個部門

也會固定時間約談新人和直屬 了解新人學習的情況

若是新人本身出問題 給與告誡

若發現上面沒在帶 主管會換個資深去帶新人

有時候 人與人相處也不見得誰對誰錯 換個人帶頻率合的話 學習效率也會改善

.....不過這些都已經過去了 雖然我幾度想回前公司

但畢竟目前興趣在IC 還是硬著頭皮走下去


不知道各位新人的情況如何呢？


※ 引述《a93620037 ()》之銘言：
: 各位好!
: 小弟目前是研發替代役第二年
: 可能是部門是新創的緣故
: 大家幾乎都是第一份工作，沒啥經驗
: 所以一但碰到issue，都沒辦法很快的解決
: 也都是靠自己找資料隨便亂試才解
: 變成沒啥成就感，也感覺在這裡學不太到東西
: 經理最常說的一句話
: "你是工程師，issue要自己想辦法解"
: 電路的工作不正常或許我還能解
: 幾乎是靠研究所所累積的一些經驗
: 但像是EMI是以前完全沒涉獵，讀了幾篇paper
: 也感覺解起來不太一樣@@
: 也常常有人說
: "有沒有心學東西?"
: 問題是我真不知道要學甚麼?
: 也沒有人帶(當然能有人教也算是有福氣)
: 各位都是這樣的嗎???
: "工程師所以issue要自己想辦法解"
: 覺得很操薪水又低
: 是我太眼高手低了嗎?
: 還是我根本不適合走研發
: 謝謝
: 補一句讓我很幹的話
: 經理來問EMI解得怎樣
: 看到波形後
: 說了一句"我覺得EMI不會長這樣的呀"
: 然後就默默漂走了= =
: 蛙哩勒

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◆ From: 218.166.114.14
→ WenliYang:希望你興趣真的在IC 不是在錢景 06/16 13:31
推 X911098:臉皮厚點就是了 06/16 13:33
推 rfv5tgb:老闆：公司是請你來賺錢的 不要把公司當學校 06/16 13:40
→ rfv5tgb: <分紅後> 請把公司當作學校學習 06/16 13:40
推 T3T:IC再怎樣 錢景也比系統廠好 (我也在系統廠打雜) 06/16 13:50
推 cobrasgo:系統廠賺錢的很少啊…爛ic的錢最差和系統廠打平吧 06/16 14:00
推 wake7078:希望你興趣真的在IC 不是在錢景+1 06/16 14:00
→ cobrasgo:不過你一開始找主管討論的次數也真的太多了，一天3，4次 06/16 14:01
→ cobrasgo:這樣會給人感覺你碰到問題就直接問，沒有先試著自己搞 06/16 14:01
→ cyyang:先發EMail整理問題給主管,再另外約時間問,如果自己有答案, 06/16 14:36
→ cyyang:就更新EMail,這樣可以讓對方了解你思考的方向,對雙方都好 06/16 14:36
→ garmina1985:主管都依樣啦 06/16 16:07

作者: airhusky (airhusky) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 奇美電量測研發工程師
時間: Sat Jun 16 12:56:43 2012


如題 在等當兵的小弟最近接到奇美南科廠量測

研發工程師這個職缺的面試通知(研替)，google

了一下關於這個職缺的資訊很少，請問有人清楚

量測研發工程師詳細的工作內容是什麼嗎 ?

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◆ From: 140.113.63.71

作者: aptivaibm (記住微笑，就不會再害怕) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 現在哪個產業起薪比較高??
時間: Sat Jun 16 14:51:29 2012

各位好

如果對於一個大學剛畢業沒有相關經驗的新人來說

哪個產業起薪會比較高??

在下之前呆過半導體fab廠,民營鋼廠,驗證業,之後還是回fab

都是股票有上市的公司

薪水要比較的話是 fab > 驗證業 > 民營鋼廠

不知道其他產業如何??

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◆ From: 61.64.135.154
→ obov:GG輪班最高 06/16 14:54
台積真的很高,之前我在Dram花了2年才存到百萬,聽說台積一年就破百了
※ 編輯: aptivaibm 來自: 61.64.135.154 (06/16 14:56)
→ ViperII:李遺失 06/16 14:56
推 fumini:外商!!! 06/16 14:58
→ kitune:詐騙集團 06/16 14:59
→ Obama19:八大行業 06/16 15:01
→ mark01:如果是小妹的話 就是樓上說的了= = 06/16 15:02
→ shadowforce:瘋狂輪班= =+ 06/16 15:05
推 mos888tw:那帶把的小妹呢? 06/16 15:09
→ Gaussian09: 創業 06/16 15:10
→ Gaussian09:演藝事業 06/16 15:10
推 da0502:存百萬與年薪破百? 06/16 15:14
推 hosthost:真外商每月實拿最實在，準時上下班時薪最高，CP值最高 06/16 15:31
推 cobrasgo:外商，也不是每間都可以準時下班的… 06/16 15:33
推 T3T: 本土商，保證每間都可以不準時下班… 06/16 15:38
推 jakevin:殯葬還蠻高的 06/16 15:48

作者: a40136 (funnynose) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 大3 參加就業博覽會
時間: Sat Jun 16 15:06:13 2012

5月多的時候，跟室友跑去湊熱鬧，去看了一下學校
舉辦的就業博覽會，就順手填了幾張履歷表，原本想
說我才大3應該不會有公司找我吧 ...

但是沒想到，這幾天開始陸續接到幾間公司找我去
面試 ... 囧rz 跟我一起去的同學裡面，只有我接到
HR的電話，想請問一下如果直接跟HR表明說我才大3
目前不考慮，會讓我在該公司成為黑名單上得人物嗎?

現在經濟不景氣，也是會怕未來找不到工作，而且最近
又聽說很多家在裁員，打電話給我的幾間當中，也有
幾間有傳聞要裁員，有時候真的改不太懂這方面的事情。

感謝各位前輩提供意見、想法

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.213.173
推 jakevin:為了紀念品下場...黑掉 冏 06/16 15:09
→ Turtle100:既然不考慮當初為啥要填.... 06/16 15:09
當場我有說我大3 ... 他說沒關係可以先填...
※ 編輯: a40136 來自: 140.115.213.173 (06/16 15:11)
推 sux0116:人家要績效啊 傻傻的去做人家業績 06/16 15:17
所以現在要如何回答會比較好?
※ 編輯: a40136 來自: 140.115.213.173 (06/16 15:20)
推 jakevin:1.就說你還大三 2.說你還想唸研究所 06/16 15:44
→ Obama19:黑翻了 以後投履歷被系統自動過濾 06/16 15:59
推 clessea:傻傻的 有些場合去都是要深思熟慮的呀! 06/16 16:09