健康新聞

作者: r55483543 (簡) 看板: Tech_Job
標題: [聘書] 環工VS設備
時間: Thu May 31 11:50:43 2012

公司 亞太環境 銳捷

職務 專案工程師 蝕刻設備

薪水 N-1 N

福利 年終1~2個月 績效獎金,年終 看公司賺錢狀況

工時 8:30~17:30 8:30~18:00

加班 蠻少的 據說有

加班費 平日無假日換補休 勞基法,據說可報

地理 新店離家20分 龜山離家約35分



背景 122理學院很偏的科系,大學畢業,役畢,一直很難找到工作

上面兩家都週休二日,N很小,跟大家比差很多
環工感覺就是穩定(?),設備可以賺錢
以錢途來說應該如何選
請各位朋友給點意見參考一下~~
謝謝

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◆ From: 114.45.232.178
推 book2381:etch 很操很毒很爛，別做 05/31 12:02
推 goglo13:我有一個學長從亞太做不到半年跑到華亞科，供您參考 05/31 12:06
→ book2381:阿門 05/31 12:19
→ alahsu:不知道樓上哪個工程單位?說得很懂似的... 05/31 14:01

作者: moneymos (smart) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 新唐科技面試詢問
時間: Thu May 31 10:35:01 2012

小弟有幸接到新唐面試通知

一、面談職務：消費產品中心/消費電子產品研發處/數位IC設計工程師

二、職務內容：Speech/MIDI IC design or 8-bit microcontroller IC design

小弟日前是從事記憶體相關研發
想請問若沒相關經歷 是否還有機會錄取呢？

面試時大概會問什麼問題啊？？

謝謝高手們的指教！


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◆ From: 49.216.148.218
推 obov:先幫你收好人卡+幫你QQ 05/31 10:42
推 jakevin:新唐的智力測驗很難喔！ 先給你打個預防針 05/31 10:48
→ tsang0924:保重! 05/31 11:36
→ moneymos:人資跟我說不用筆試直接面談䳭@@ 05/31 13:04

作者: TheMusique (謬思客) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 台GG製程整合
時間: Thu May 31 10:45:47 2012

大家好

小弟有幸錄取台中

台GG FAB15 的製程整合工程師(PIE)

但本身並非電子相關系所出身，研究所主題是電磁波

頂多大學時代有修過電子學、邏輯電路或做過電子學實驗

不知道有沒有大大能夠指點

大概的工作內容，工時以及所需要的能力

或背景知識呢？

因為是第一份工作，希望能夠好好的上手

謝謝大家


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◆ From: 140.112.38.206
推 doiverson:我也想知道 有要先看些什麼書或資料嗎? 05/31 10:48
推 youthanasia:會Excel就OK了，新的製程你書也買不到可以學 05/31 10:53
→ youthanasia:把Excel和Powerpoint技巧先練熟，保持運動習慣。 05/31 10:57
推 mick1:Excel powerpoint 和 highlight能力要強就夠了 05/31 11:19
推 kelune:產線就是打雜...把吵架練好就夠了 05/31 11:27
推 kyo06:真的要把OFFICE練好，其他都是進去再慢慢學習的 05/31 11:30
推 loveices:進去看一個禮拜的elarning就會了 誰管你會不會電子學 05/31 12:10
推 fcueeman:140.112......... 05/31 12:27
推 Morphee:你講的那些通通用不到 05/31 12:30
推 fumini:製程整合就是把powerpoint做的漂漂亮亮 證據拿的漂漂亮亮 05/31 12:54
→ fumini:然後去hightlight別人 你學的完全用不到 05/31 12:55
→ fumini:如果會用EXCELL寫巨集 那就更得心應手囉 05/31 12:56
→ TheMusique:@@ 我有爬了powerme大大的文章，不過目前看起來 05/31 12:57
→ fumini:撈數據→Excel處理→做PPT→hightlight別人→下班→運動 05/31 12:57
→ TheMusique:各位似乎狂推office用到熟練 XDDDD 05/31 12:58
推 onered:要會把數據畫成圖 用圖去比對不同處 拿不同處去打製程 05/31 13:00
→ ertyws:越升越大台大~ 05/31 13:50
→ ertyws:所有的入門台大~ 05/31 13:50
推 hedonist:office 吵架 跟裝熟 05/31 13:54
→ chenpili:好單位 05/31 13:55

作者: mynameisdmm (A扣) 看板: Tech_Job
標題: [請益]新唐科技工作情況
時間: Thu May 31 12:30:59 2012


之前面試過新唐科技的"擴散製程工程師"(新竹)，
但因太晚畢業被發卡。

可是主管有給名片，
說快畢業時有興趣可再與他聯絡看看。
說真的有些心動。

但在網上有關新唐科技內部的工作情形相關資訊不多，
如內部氣氛，薪資福利，工作內容之類的，
故才想在科技業版求教。

目前已面試到其他半導體廠的PIE，
但擔心自己是否能這麼耐操，
所以想聽聽版友的意見。

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◆ From: 140.114.51.138
推 Morphee:棒球強嗎? 他們好像會在高鐵前草皮打球 05/31 12:34

作者: phpasp (哈...哈..) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 旺旺..雖然要虧了..但薪調的還不錯
時間: Thu May 31 13:29:17 2012


旺旺常被拿來跟 U 還有 AU 一起比

今年也開始要攤體虧錢.......但老闆說到做到

今年一定調......昨天也真的調了

新聞上是說 5%啦 但實際上???


我去年半才到職半年就調 3K

所以滿一年應該調 5~6 K

換算 應該有10%吧....... 而且我績效應該還是普普而已


我覺得旺旺是好公司~也有好老闆..股價雖然越來越慘........

但至少老闆不愛炒股票@@ 月薪也給的不錯 XDD 給大家參考!

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◆ From: 111.252.222.238
→ hylkevin:旺宏? 05/31 14:15
→ kurtsgm:我一開始看到旺旺也一頭霧水 後來也是猜旺宏 05/31 14:15
→ alahsu:旺宏還調有10%喔?? 05/31 14:24
推 moneymos:什麼部門？RD?? 05/31 14:26
→ hatasun:是最近走太多人在勸進嗎?? 05/31 14:27

作者: Snoopy1949 (天天都要有成長) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 請問矽品設備工程師接受學歷
時間: Thu May 31 13:29:05 2012


我親戚打算去念建國科大六日假日班二技機械系

不知道矽品承認不承認假日班的學歷

因為我知道有些大廠不承認

他目前在矽品擔任技術員，想念書轉設備

他平常也有在摸機器、修理機器

但我覺得設備不單純是這麼簡單，修理機器、聯絡廠商來修

所以上來問問

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◆ From: 111.253.10.99
推 moebius2:以前只要高職畢業就好 現在要科大畢業不過薪水和高職同 05/31 15:12
推 bevisguo:他本身在公司裡面？關係不要太差，都打聽的到吧？ 05/31 15:40

作者: pttpttuser (新鮮人) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 部門風氣
時間: Thu May 31 13:44:07 2012



最近一連串的面試了好幾家知名公司
想請問一下版上的前輩們
如果想知道
應徵職位的部門
風氣如何
該如何開口問主管!?
例如想知道 同事之間相處狀況 加班情形 部門文化....
(由於我是新鮮人 感覺上有些問題 不知道如何開口詢問較為恰當 )


麻煩請有經驗的前輩 提供些意見或是分享經驗談



謝謝


PS.可站內信，謝謝

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◆ From: 218.160.176.8
推 bezlin:這種東西 進去後自己體驗才準 05/31 13:49
→ snow91:這面試問不出來啦! 有時,同事私底下(下班後)都嘛沒交流 05/31 13:50
推 void0:你問了這種問題,要是部門風氣不夠好的老闆就不會錄取你了 05/31 14:02
→ alahsu:直接開口問 通常得到官方說法 沒什麼意義 05/31 14:03
→ void0:因為誰知道你的標準在哪,會不會不滿意就跑了 05/31 14:03
推 nomoty:有時候老闆想的跟部屬想的不一樣，面試問老闆也沒用 05/31 14:19
→ pttpttuser:那加班情形可問嘛!? 會不會問了就慘了!? 05/31 14:30
→ charliebrown:可以問加班 不過肯定會被反問介不介意加班 05/31 14:34

作者: heartsilent (烏拉拉) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 當品管可以當到出國？
時間: Thu May 31 14:18:18 2012

昨天和朋友閒聊

閒到班上一個人在做品管的

但聽說最近去日本出差~~

我們超訝異的...因為他一句日文都不會阿~!!


而且當品管可以當到出國出差去

我還是第一次聽到~

請問品管真的會需要出國去嗎？~~

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◆ From: 114.37.79.40
→ wanderincs:聽過出國去罰站被訂的.... 05/31 14:20
推 tatibana31:以前我們部門有派不會日文的去學技術，會日文的值大夜 05/31 14:21
→ tatibana31:值大夜那位在部門裡技術程度屬一屬二~~~~ 05/31 14:22
→ shadowforce:QA sorting之旅...要寫報告的... 05/31 15:01
推 zerosaviour:樓上正解\y 05/31 15:37
推 sunnyhung:出國深造欠債就可以了！ 05/31 16:06
推 weiche913114:東西做好送到日本了才發現異常，品管主辦就飛過去夾 05/31 16:12
→ weiche913114:卵蛋囉，也算出差吧 05/31 16:13

作者: jaepipy (徵筆友~練英文QQ) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 有人聽過員全股份有限公司嗎?
時間: Thu May 31 14:27:01 2012

話說小弟104履歷表也沒有打開
可是接到員全這間公司的電話
說有收到104系統寄送的履歷表
符合它們的職缺內容
通知我下週去面試
上網查了一下
除了104有這間公司資料外
在ptt,workwall,...,etc
都查詢不到有關這間公司的討論
請問有鄉民有薪資或福利的資訊
可以讓小弟參考一下值不值的去嗎?

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◆ From: 118.233.226.170
→ tmdl:做IMD的 05/31 15:46

作者: mark183 (mark) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 部門風氣
時間: Thu May 31 15:14:13 2012

您好

要問風氣如何?通常不要直接問主管，就算問了，主管所說的也不見得如你自己親自體會

來的實在，畢竟官字兩個口，而要知道風氣如何，可以從幾個問題點切入去問，而主管

也對於您的疑問有所回應，但要聽的不是他的內容，而是他答話的眼神與語氣，你可以從

以下幾個問題點切入，譬如貴部門的同仁有幾位，大致上分布較多的是工作幾十年或

兩三年的，資深與新鮮人的比例如何，倘若主管詢問您怎會注重這問題，你可以說要配合

學習的腳步，並做適時的調配，還須問到工作是by各人專案制，還是team制的(每個人大

分細節再小分)，而有些工作是正在執行時，新案就會開始跑了，也就是說一個人須同時

待許多專案，只是每個時程都要控制好，而其實主管他再跟你介紹將來你的工作內容時

其時就可以切入一些話題，從回應中，自己也可以推敲個一二出來，要從談話中去看到

那一面，有時候專案很趕時，是否須要配合加班或周末配合加班，頻率上有多少?專案是

以量產階段還是實驗階段為主，這些問題其時就可以問出許多東西來了，給您做參考

希望您能面試順利

※ 引述《pttpttuser (新鮮人)》之銘言：
: 最近一連串的面試了好幾家知名公司
: 想請問一下版上的前輩們
: 如果想知道
: 應徵職位的部門
: 風氣如何
: 該如何開口問主管!?
: 例如想知道 同事之間相處狀況 加班情形 部門文化....
: (由於我是新鮮人 感覺上有些問題 不知道如何開口詢問較為恰當 )
: 麻煩請有經驗的前輩 提供些意見或是分享經驗談
: 謝謝
: PS.可站內信，謝謝

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◆ From: 111.255.45.164
推 Anal:推一個 05/31 15:52