作者: sendtony6 (TONY) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 幹了十個月,還是離開LED業了
時間: Sat Jun 2 12:30:01 2012
※ 引述《didit (~*落雨聲*~)》之銘言：
: 雖然很不想酸，但RD該懂製程不是很天經地義的事嗎?
: 前公司的歪國RD 上至製程前的備料 下至產品的量測分析 都麻自己來
: 不用任何人插手 拿到Data分析下次該怎麼修正
: 人家強到跟國外機台廠商合作開發公司下一代所需要的製程機台
你說的這些...給你幹個5年~10年
不會也都會了...
幹RD的重點不在於有多強~~而是要會虎爛跟作假報告...
再怎麼強的RD~不會虎爛~最後不是離職就是去醫院躺...
: 沒有這些背景是怎麼導入新技術到工廠生產?
: 不懂良率的計算 是怎麼知道哪項Defect最容易發生?該怎麼避免?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.233.55.110
→ katzlee:怎麼板上盡是一些奇奇怪怪的言論? 難怪台灣愈來愈沒競爭力 06/02 13:01
→ gitsfan:雞生蛋、蛋生雞是也 06/02 13:11
→ Gyin:不知道這篇的原PO是哪一家公司的RD....XD 06/02 13:12
→ cyyang:物競天擇.RD也會當然有自然淘汰.做對的事才是比較重要 06/02 13:14
推 Roderickey:我覺這篇很中肯呀 ㄎㄎ 06/02 13:47
推 zzzuuu:並不是所有RD都這樣的~~RD與製程工程師傻傻分不清楚 06/02 13:52
推 dakkk:真的中肯 會嘴泡的RD存活率比較高 06/02 13:55
→ dakkk:默默做事的 幾乎都想趁早換工作 06/02 13:55
→ didit:我也覺得有時候台灣會被歪國廠商巴假的不是沒有道理的 06/02 14:04
→ pighead74:一樓,RD當然不應該是學虎爛跟做假報告,問題是多數現實這 06/02 14:18
→ pighead74:種人才活的好,那該怎麼辦XD 06/02 14:19
→ SETL:只會唬爛很難當好主管，我看過幾個了 06/02 14:25
→ SETL:專業不會，開會就喇叭，問多久可以做好不敢壓 06/02 14:25
→ SETL:哪後就一堆5566的事發生，下面的人也留不住 06/02 14:26
→ SETL:就一直換工作 現在是資深rd比較少，靠年資還是有工作 06/02 14:27
→ SETL:這種人當到主管就是可憐下面的管不住，上面的對他不滿意 06/02 14:28
推 agpc:台灣的畸形職場文化 嘴砲萬能 哪職位都一樣 06/02 14:34
→ SETL:4X歲了也不知道還要工作幾年，遇到的東西自己都不會 06/02 14:38
噓 jsp0520:每次聽到這就覺得奇怪,就沒有又強又嘴砲的rd嗎??? 06/02 14:52
噓 Compalcomm:理直氣壯的勒 06/02 15:03
→ pighead74:又強又嘴砲的RD當然有,可是如果他不用練嘴砲,會不會更強 06/02 15:32
→ pighead74:環境讓RD為了求生存需要練嘴砲就是有問題啊 06/02 15:32
噓 jsp0520:不能同時練嗎???越強就越嘴砲??? 06/02 15:59
標題: Re: [心得] 幹了十個月,還是離開LED業了
時間: Sat Jun 2 12:30:01 2012
※ 引述《didit (~*落雨聲*~)》之銘言：
: 雖然很不想酸，但RD該懂製程不是很天經地義的事嗎?
: 前公司的歪國RD 上至製程前的備料 下至產品的量測分析 都麻自己來
: 不用任何人插手 拿到Data分析下次該怎麼修正
: 人家強到跟國外機台廠商合作開發公司下一代所需要的製程機台
你說的這些...給你幹個5年~10年
不會也都會了...
幹RD的重點不在於有多強~~而是要會虎爛跟作假報告...
再怎麼強的RD~不會虎爛~最後不是離職就是去醫院躺...
: 沒有這些背景是怎麼導入新技術到工廠生產?
: 不懂良率的計算 是怎麼知道哪項Defect最容易發生?該怎麼避免?
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◆ From: 182.233.55.110
→ katzlee:怎麼板上盡是一些奇奇怪怪的言論? 難怪台灣愈來愈沒競爭力 06/02 13:01
→ gitsfan:雞生蛋、蛋生雞是也 06/02 13:11
→ Gyin:不知道這篇的原PO是哪一家公司的RD....XD 06/02 13:12
→ cyyang:物競天擇.RD也會當然有自然淘汰.做對的事才是比較重要 06/02 13:14
推 Roderickey:我覺這篇很中肯呀 ㄎㄎ 06/02 13:47
推 zzzuuu:並不是所有RD都這樣的~~RD與製程工程師傻傻分不清楚 06/02 13:52
推 dakkk:真的中肯 會嘴泡的RD存活率比較高 06/02 13:55
→ dakkk:默默做事的 幾乎都想趁早換工作 06/02 13:55
→ didit:我也覺得有時候台灣會被歪國廠商巴假的不是沒有道理的 06/02 14:04
→ pighead74:一樓,RD當然不應該是學虎爛跟做假報告,問題是多數現實這 06/02 14:18
→ pighead74:種人才活的好,那該怎麼辦XD 06/02 14:19
→ SETL:只會唬爛很難當好主管，我看過幾個了 06/02 14:25
→ SETL:專業不會，開會就喇叭，問多久可以做好不敢壓 06/02 14:25
→ SETL:哪後就一堆5566的事發生，下面的人也留不住 06/02 14:26
→ SETL:就一直換工作 現在是資深rd比較少，靠年資還是有工作 06/02 14:27
→ SETL:這種人當到主管就是可憐下面的管不住，上面的對他不滿意 06/02 14:28
推 agpc:台灣的畸形職場文化 嘴砲萬能 哪職位都一樣 06/02 14:34
→ SETL:4X歲了也不知道還要工作幾年，遇到的東西自己都不會 06/02 14:38
噓 jsp0520:每次聽到這就覺得奇怪,就沒有又強又嘴砲的rd嗎??? 06/02 14:52
噓 Compalcomm:理直氣壯的勒 06/02 15:03
→ pighead74:又強又嘴砲的RD當然有,可是如果他不用練嘴砲,會不會更強 06/02 15:32
→ pighead74:環境讓RD為了求生存需要練嘴砲就是有問題啊 06/02 15:32
噓 jsp0520:不能同時練嗎???越強就越嘴砲??? 06/02 15:59
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